PDF BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION -corrigé







Chose PDF link
PDF :1 PDF :2 PDF :3 PDF :4 PDF :5 PDF :6 PDF :7 PDF :8



source http://www.ac-nice.fr/pacte/filiereadministrative/spip/IMG/pdf/BacPro_GA_Referentiel_Diplome.pdf

PDF référentiels du diplôme référentiel des activités professionnelles ac nice filiereadministrative BacPro GA Referentiel Diplome pdf PDF REF Bac Pro Comptabilité men gov ma bacpro parpro REF 20Bac 20Pro 20Comptabilité pdf









Télécharger Management Interculturel

Management Interculturel

33 questions pour aborder l'interculturel - Master Management

Management Interculturel La mondialisation et l ouverture des marchés ont permis l interconnexion des mondes. Ces phénomènes ont en même temps accéléré la mutation des modes de pensée et de consommation.

Le management interculturel - La société de l'évaluation

de la théorie en tentant de définir le management interculturel, puis nous avons étudié les théories scientifiques du management interculturel d'HOTSTEDE, 
PDF

Le management interculturel

Le management interculturel Gabrielle Gérard 1ere licence en sciences commerciales Option Management International Année académique 2004 2005
PDF

Management interculturel : entre théorie et anarchie

9 sept 2015 Management, c'est un mot que j'aime pas Il est strictement lié au business Et donc, si vous dites la direction du, du, de l'interculturel, je sais 
PDF

Management interculturel, gestion de la diversité et formes

Le management interculturel est né d'une critique d'un modèle universel de gestion qui serait partout partagé et partout efficace Cette critique est plus que 
PDF

LE MANAGEMENT INTERCULTUREL : FACTEUR DE RÉUSSITE

Aeronautic Defense and Space Company) montre que le management interculturel constitue un important facteur clé de succès des fusions acquisitions  
PDF

l'ethnicité, un levier d'action pertinent du management interculturel

d'ethnicité comme levier du management interculturel des ressources humaines Il part d'un ancrage du concept d'ethnicité dans le champ du management 
PDF

Intercultural or Crosscultural Management? The - Semantic Scholar

management and in the area of crosscultural and intercultural management Key words Intercultural management; Crosscultural management; Expatriates; 
PDF

33 questions pour aborder l'interculturel - Master Management

1 Enseignant et formateur en communication interculturelle 2 Les deux images du haut How does the Other manage time and its constraints? 26 What is the  
PDF

Télécharger Adresse postale : La Citadelle Quartier des 3 Parallèles Avenue du mémorial des fusillés

Adresse postale : La Citadelle Quartier des 3 Parallèles Avenue du mémorial des fusillés

CMA - Devenir Aviateur

Consultation publique pour les investissements envisagés sur le territoire du Nord-Pas-de-Calais dans le dossier de soumission à l appel à projets France Très Haut Débit Objet de la consultation : La présente

Coordonnées DIASS ou DRSSA (adresse et téléphone

Département Adresse postale Poste 28022 ou 28077 EURE 27 Centre médical des armées d'Evreux site de la (site du quartier Lyautey) La Citadelle
PDF

Adressage et gestion des villes - Groupe Huit

Adressage et réhabilitation des quartiers précaires Adressage et ont la moitié ou plus de rues sans nom ni adresse, en particulier dans les quartiers les ter l' acheminement postal et l'inscription dans l'annuaire téléphonique Un Groupe Le plan en damier de la ville citadelle, commencée en 1606 par Frédéric IV
PDF

Numéro 2 - Communes Libres

Association des Communes Libres de France Adresse postale Mairie du 4ème de la Commune Libre de la Citadelle (là où il y a l'escargot, vous savez, cette drôle de petite bête Le 2 février, tous les gens du quartier sont invités à faire
PDF

Télécharger le guide de Cachan - Ville de Cachan

quartier, citoyenneté, les rendez vous de l'année, etc En complément 2 ter rue de la Citadelle Tél 01 49 Adresse postale 26 avenue Louis Georgeon
PDF

Adressage et gestion des villes - World Bank Documents & Reports

Découpages par zone d'adressage et par quartier 10 ont la moitié ou plus de rues sans nom ni adresse, en particulier dans les quartiers les plus années 80 pour assumer le poste de directeur national du développement urbain au Le plan en damier de la ville citadelle, commencée en 1606 par Frédéric IV
PDF

Liste et coordonnées des centres habilités pour la visite médicale d

Adresse postale Numéro de téléphone pour prise Quartier Général Lemonnier Camp de La Lande d'Ouée La Citadelle 66210 MONT LOUIS 04 68 06 
PDF

CMA - Devenir Aviateur

24 nov 2017 (adresse et téléphone) Département Adresse postale (site du quartier Lyautey ) Avenue Jean Mermoz La Citadelle 66210 MONT LOUIS
PDF

Télécharger Grenelle de l Environnement. Rapport du Comité Opérationnel n 12 «Gestion intégrée de la mer et du littoral»

Grenelle de l Environnement. Rapport du Comité Opérationnel n 12 «Gestion intégrée de la mer et du littoral»

Le Grenelle Environnement - sidedeveloppement-durablegouvfr

Grenelle de l Environnement Rapport du Comité Opérationnel n 12 «Gestion intégrée de la mer et du littoral» Juillet 2008 Sommaire 1. RESUME... 3 2. LA MER : ENJEU ECONOMIQUE ET ENVIRONNEMENTAL MAJEUR POUR

Rapport d’évaluation du Grenelle de l’Environnement

developpement durable univ amu sites develop Rapport d’évaluation du Grenelle de l’Environnement Sommaire Préambule 3 Synthèse de l’évaluation 5 1 Bâtiment et urbanisme 25 2 Transport et mobilité 38 3 Énergie 46 4 Biodiversité 53 5 Agriculture et milieux aquatiques 65 6 Risques, santé, environnement 76 7 Déchets 89 8 Gouvernance 99 9 Impulsion internationale 110 10
PDF

Rapport gouvernance Grenelle I et II - senatfr

senat rap r12 290 r12 2901 pdf SYNTHÈSE DU RAPPORT Lors de sa mise en place début 2012, la commission sénatoriale pour le contrôle de l’application des lois a confié à Laurence Rossignol et à Louis Nègre la mission d’établir un bilan de l’application des deux lois dites « du Grenelle de l’environnement » (lois du 3 août 2009 de programmation
PDF

Rapport d’évaluation du Grenelle de l’Environnement

envirobatcentre upload document ressource genera Rapport d’évaluation du Grenelle de l’Environnement Synthèse de l’évaluation Page | 8 2 3 La quasi totalité des engagements sont réalisés ou en cours d’exécution Trois ans après le lancement du processus, la grande majorité des engagements du Grenelle (96 ) a été engagée, à des degrés divers
PDF

Grenelle de l'environnement - solidarites-santegouvfr

solidarites sante gouv IMG pdf PNSE2 finale rappelé que la seule pollution de l’air serait responsable de 500 000 morts par an dans le monde ! * * * Le présent rapport résulte des travaux d’un groupe partenarial (n° 20) du Grenelle de l'Environnement associant des représentants de l’ensemble des parties prenantes concernées et vise à proposer au gouvernement un deuxième
PDF

Le Grenelle de l’environnement « urbanisme - Fnau

fnau wp content uploads 2016 03 FNAU Grenelle pdf Automne 2008 vote de la loi cadre Grenelle 1 Cap vers un projet de loi Grenelle 2 « portant engagement pour l’environnement » (déclinaison concrète) Hiver 2008 présentation du projet de loi Grenelle II au conseil des ministres et dépôt du projet de loi au Sénat 8 octobre 2009 vote du projet de loi Grenelle II par le Sénat
PDF

GRENELLE DE L’ENVIRONNEMENT, 2007–2010 : DU - adcforg

adcf files actes 13e interco env 2010 pdf avions débattu de la territorialisation du Grenelle de l’Environnement Le caractère beaucoup plus opérationnel du Grenelle 2 nous permet d’approfondir cette réflexion Au cours de la deuxième partie de cette matinée, nous consacrerons nos travaux aux politiques de l’eau Le rapport annuel du Conseil d’Etat qui vient de paraître est
PDF

GRENELLE DE L’ENVIRONNEMENT, 2007–2010 : DU - adcforg

adcf files Presentation AdCF Sondage Disparition de l’éligibilité des collectivités aux prêts à 1,9 de la CDC pour rénovation thermique de leurs bâtiments perte de rendement fiscal des installations éoliennes avec disparition de la taxe professionnelle (insuffisance du produit attendu de l’IFER; cf rapport Durieux) Grenelle de l’environnement
PDF

GRENELLE DE L’ENVIRONNEMENT - maisonbricocom

maisonbrico data pdf contribution SER GRENELLE DE L’ENVIRONNEMENT Contribution du Syndicat des énergies renouvelables au Groupe de Travail n°1 « Lutter contre les changements climatiques et maîtriser l’énergie » Rapport réalisé par le Syndicat des énergies renouvelables à l’attention de Monsieur le Ministre d’État, Ministre de l’Écologie, du Développement et
PDF

Rapport sur les indicateurs de suivi du Grenelle de l'envi

alain bensoussan wp content uploads possible des résultats de l’ensemble des engagements pris lors du Grenelle de l’environnement Ce document est une contribution mise « sur la table » de la Conférence environnementale Ces documents, attachés au présent rapport et qui en font partie intégrante, appellent de ma part
PDF

Le Grenelle Environnement - sidedeveloppement-durablegouvfr


PDF

Télécharger BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION COMPTE RENDU D'EVALUATION DE LA PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION COMPTE RENDU D'EVALUATION DE LA PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

Modèle de Livret de suivi des PFMP

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION COMPTE RENDU D'EVALUATION DE LA PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL Lycée / Centre de formation Période n LYCEE DE LA NOUVELLE CHANCE / LYCEE

BAC GA - BEP MSA Compte-rendu evaluation PFMP - eco-gestion

[PDF] BAC GA BEP MSA Compte rendu evaluation PFMP eco gestion eco gestion dis ac guyane grille d evaluation pfmp pdf
PDF

Annexes Gestion-Administration - CREG

[PDF] Annexes Gestion Administration CREG creg ac versailles IMG annexes gestion administration pdf
PDF

Referentiel Baccalaureat Professionnel GESTION-ADMINISTRATION

[PDF] Referentiel Baccalaureat Professionnel GESTION ADMINISTRATIONporte oceane spip ac rouen referentiel baccalaureat professionnel gestion administration pdf
PDF

Organisation et suivi des PFMP en Baccalauréat Professionnel

[PDF] Organisation et suivi des PFMP en Baccalauréat Professionnel ac nice pacte filiereadministrative PFMP Bac Pro GA 2 pdf
PDF

BACCALAURḖAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION

[PDF] BACCALAURḖAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION ac nice filiereadministrative spip Epreuves BacPro GA pdf
PDF

GESTION-ADMINISTRATION

[PDF] GESTION ADMINISTRATION pedagogie ac aix marseille onisep gestion administration web pdf
PDF

BAC PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION Nature des

[PDF] BAC PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Nature des sb lycee content MISSIONS BAC PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION pdf
PDF

Modèle de Livret de suivi des PFMP

Formation BACCALAURÉAT GESTION ADMINISTRATION Nom de L'intérêt et l'efficacité des périodes de formation en milieu professionnel À la fin de la PFMP, le tuteur rédige un compte rendu d'évaluation et le transmet au professeur
PDF

BAC GA - BEP MSA Compte-rendu evaluation PFMP - eco-gestion

[PDF] BAC GA BEP MSA Compte rendu evaluation PFMP eco gestion eco gestion dis ac guyane grille d evaluation pfmp pdf
PDF

Annexes Gestion-Administration - CREG

[PDF] Annexes Gestion Administration CREG creg ac versailles IMG annexes gestion administration pdf
PDF

Referentiel Baccalaureat Professionnel GESTION-ADMINISTRATION

[PDF] Referentiel Baccalaureat Professionnel GESTION ADMINISTRATIONporte oceane spip ac rouen referentiel baccalaureat professionnel gestion administration pdf
PDF

Organisation et suivi des PFMP en Baccalauréat Professionnel

[PDF] Organisation et suivi des PFMP en Baccalauréat Professionnel ac nice pacte filiereadministrative PFMP Bac Pro GA 2 pdf
PDF

BACCALAURḖAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION

[PDF] BACCALAURḖAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION ac nice filiereadministrative spip Epreuves BacPro GA pdf
PDF

GESTION-ADMINISTRATION

[PDF] GESTION ADMINISTRATION pedagogie ac aix marseille onisep gestion administration web pdf
PDF

BAC PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION Nature des

[PDF] BAC PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Nature des sb lycee content MISSIONS BAC PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION pdf
PDF

Modèle de Livret de suivi des PFMP

Formation BACCALAURÉAT GESTION ADMINISTRATION Nom de L'intérêt et l'efficacité des périodes de formation en milieu professionnel À la fin de la PFMP, le tuteur rédige un compte rendu d'évaluation et le transmet au professeur
PDF

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Session 2015 Dossiers Annexes Barème Indicatif Épreuve E 2: Gestion administrative des relations avec le personnel ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ DOSSIER 1 : Gestion d'un accroissement d'activité 1

  • 1 Constituer une équipe de travail 1
  • 2 Rédiger une offre d'emploi 1
  • 3 Proposer des dispositifs alternatifs 20 PTS Ce dossier présente des éléments de corrigé à l'attention des correcteurs

Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats

Seules les idées clés sont proposées

  • de manière schématique

pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats

DOSSIER 2 : Formation du personnel 2

  • 1 Compléter un formulaire 2
  • 2 Informer le personnel A 20 PTS Ce document ne constitue donc pas un modèle

NOTA : Il est rappelé que le nombre de points annoncés dans le sujet constitue un engagement à minima

  • incontournable
  • vis-à-vis des candidats

Le barème fourni respecte cette contrainte et doit s'appliquer à tous

La présentation générale

  • le soin

l'orthographe et la syntaxe sont évalués sur l'ensemble des travaux réalisés par le candidat

DOSSIER 3 :Suivi qualitatif des salaires 3

  • 1 Calculer des heures supplémentaires 3
  • 2 Expliquer des éléments d'un bulletin de salaire 3
  • 3 Calculer une majoration sur salaire DOSSIER 4 :Préparation de la réunion du CHSCT 4
  • 1 Finaliser un bilan historique à destination du CHSCT B 25 PTS 10 PTS Présentation générale

orthographe et syntaxe 5 PTS Total 80 PTS Épreuve E2 :Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/8

DOSSIER 1 : Gestion d'un accroissement d'activité (20 points) 1

1Sélectionner les salariés et préciser ceux qui seront retenus pour faire partie de l'équipe de nuit (composition sur la copie)

  • (6 points) 3 contraintes sont à respecter :
  • - Présence du salarié le 11 juin ou semaine 24
  • - Compétence d'utilisation de la machine KOMORI LS1
  • - Possibilité de travailler de nuit 1 pt par contrainte : 3 pts NOM PRÉNOM Contrainte présence Contrainte KOMORI LS1 Contrainte travail de nuit CAMUS Sébastien OUI OUI OUI CROCHARD Bruno OUI NON NON DENIAU Alain OUI OUI NON DUBOIS Anicet OUI OUI OUI TOUCHARD Simon OUI OUI NON SUET Nicolas NON NON OUI BROUARD Pascal OUI OUI OUI Trois salariés pourront constituer l'équipe de nuit : M

Camus ; M

Dubois ; M

Brouard présent uniquement semaine 24 6 cas de figure Répartition des points 1er : Tous les noms et toutes les contraintes

avec justification = 6 points 2ème : Les 3 noms cités avec indisponibilité de Brouard la semaine 23 = 6 points 3ème : Au moins 2 noms avec identification des 3 contraintes = 5 points + 1 pt pour autres hypothèses cohérentes Exemples : recontacter Deniau et Touchard pour savoir s'ils acceptent de travailler de nuit (information non précisée sur la fiche) 4ème : Les contraintes sont identifiées mais aucun ou 1 seul nom = 3 points car ce n'est pas une équipe 5ème : Les contraintes sont respectées + 3 noms mais 1 erreur = 5 points 6ème : Noms sans contrainte : 0 car il faut justifier Épreuve E2 :Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 2/8

  • 2 Choisir le support adapté à ce recrutement et en rédiger le texte (12 points) (composition sur la copie)

MODÈLE INDICATIF D'ANNONCE L'imprimerie Tremouillat Fouquet (ITF) dont l'activité est la conception

  • la mise en forme

l'impression et le façonnage de tous types de documents Recrute CDD 6 mois Un fabricant H/F Titulaire d'un BTS communication et industries graphique

option étude et réalisation des produits graphiques ou produits imprimés ou d'un Baccalauréat professionnel industries graphiques avec expérience professionnelle de 3 ans ; Vous maîtrisez la chaîne graphique et les nouvelles technologies du secteur de l'imprimerie ; Vous êtes garant d'une fabrication de qualité et de la veille technologique ; Organisé

  • rigoureux

vous avez un bon sens du relationnel ; Salaire : brut (Convention Collective de l'imprimerie de labeur et industrie graphique)

ÉLEMENTS ATTENDUS Le support conforme est une annonce : 2 points Idées «force» : 7 points

  • - Dénomination entreprise (0
  • - CDD 6 mois + intitulé du poste avec mention H/F (1

5 pt) : 0

  • 5 pt/élément
  • - Diplôme(s) : élément indispensable BTS ou BAC PRO avec intitulé complet : 2 * 0
  • 5 pt (1 pt)
  • - 3 compétences professionnelles minimum dont 2 compétences métier (3 pts)
  • - Salaire (accepter un montant ou expression «à négocier» ou toutes autres propositions pertinentes

Brut est inutile) (1 pt) Savoirs rédactionnels : 3 points

  • - Organisation des idées (1 pt)
  • - Construction syntaxique : phrases simples (1 pt)
  • - Orthographe : Aucune faute tolérée (1 pt)
  • - Abréviations cohérentes acceptées 1
  • 3 À votre avis

pour pallier cet accroissement temporaire d'activité

quels autres dispositifs pourriez-vous proposer? (composition sur la copie) (2 points)

  • - En interne : heures supplémentaires ; étendre le travail de nuit

formation pour utilisation outils

  • - En externe : Travail temporaire
  • sous traitance

prêt de salariés Épreuve E2 :Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 3/8

(Accepter toute proposition logique

  • 2 réponses attendues) DOSSIER 2 : Formation du personnel(20 points) 2
  • 1 Madame Pichodou vous demande de compléter rapidement le formulaire de demande de prise en charge de la formation de M

Bremont et de lui remettre pour visa (8 points)

ANNEXE A : Épreuve E2 :Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 4/8

We use coockies Savoir plus Close