PDF -le role du directeur de segpa - L'actualité de la pédagogie - 1. Missions du Centre de compétence Secteurs verts
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1. Missions du Centre de compétence Secteurs verts

le role du directeur de segpa - L'actualité de la pédagogie

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Jeunes entreprises (- 5 ans) 4

Former des demandeurs d'emploi qualifiés pour votre entreprise

Nous organisons des formations destinées aux :

sylviculture et parcs et jardins

De plus

nous sommes agréé Centre de validation des compétences pour le métier de Jardinier d'entretien

Nous exerçons également de la veille afin de déceler les facteurs d'évolution des métiers de nos secteurs

Nous effectuons des actions de sensibilisation (participation à différents salons

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«Les bonnes pratiques d'utilisation des produits phytopharmaceutiques» Accessible par tous via internet (connexion haut débit)

jalonnés d'exercices interactifs

de travaux individuels et d'échanges par «chat» ou sur des forums de discussion

Ce cours est également terminé par 3 parties ressources

Un formateur est aussi disponible à tout moment via un système de tutorat

Table des matières Présentation générale 1

Définition 2

Classification des produits phytopharmaceutiques 3

Mode d'absorption des herbicides 4

Décodage d'une étiquette 5

Stockage des produits phytos et des EPI 6

Equipement de protection individuelle 7

Système métrique 8

Calcul d'une surface à traiter 9

Etalonnage d'un pulvérisateur à dos 10

Entretien d'un pulvérisateur à dos 11

Calcul de dosage (préparation de la bouillie) 12

Pulvérisation 13

Elimination du fonds de cuve Liens utiles Glossaire Fiches techniques

Evaluation Après chaque chapitre l'apprenant devra répondre à un quiz composé de +/- 3 questions

Le cours est également composé d'évaluations intermédiaires qui auront lieu aux chapitres 3

6 et 10

Et enfin il y a une évaluation finale au chapitre 13

Accès à la formation Les informations nécessaires à l'attribution d'un accès sont le nom

le prénom et l'adresse mail de la personne désirant suivre la formation

Les codes d'accès sont envoyés par mail à l'apprenant

Les mascottes du cours et leur rôle Mascotte guide

Explique à l'apprenant comment se déroule la formation

A chaque début de chapitre

présente la matière qui sera abordée dans ce chapitre et à chaque fin de chapitre présente la matière qui sera abordée dans le chapitre suivant

Missions du Centre de compétence Secteurs verts Mascotte appelée «Phytoman»

Joue le rôle du formateur à distance (aussi appelée coach)

C est lui qui présente la matière et dirige l'apprenant dans son apprentissage

A quoi ressemble un écran du module? Accès au sommaire du chapitre en cours Pour quitter le module Mascotte guide Boutons de navigation des pages Barre de suivi du module Barre de progression de l'animation

10

Intéressé? Vous souhaitez vous inscrire? Rien de plus simple

adressez-vous au Centre de Compétence Forem Formation Secteurs verts Tél

: 068/ Silos de la Dendre Rue de la Station ATH

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Convention cadre entre pouvoirs locaux et le Forem L'Association Pour les Espaces Communaux fédère les demandes de formations des communes Contact : René Herfurth Chaussée de Tournai

Villers-Saint-Amand Tél

: 068/ GSM : 0479/ Possibilités d'organiser des modules de formation sur demande Déjà organisés :

13

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Convention cadre entre pouvoirs locaux et le Forem La Convention cadre entre les pouvoirs locaux et le Forem fixe les conditions financières et d'organisation des formations

En cours : Province de Namur Province du Hainaut Province du Brabant wallon via les régisseurs ensembliers qui fédèrent les demandes de formation Thématiques diverses : Utilisation de la tronçonneuse Débroussaillage Techniques d'élagage

14

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Former des demandeurs d'emploi qualifiés pour votre entreprise Organisation de modules de formations qualifiantes sur demande dans le cadre du chômage économique Exemples : Taille des ornementaux Création de jardins aquatiques

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Former des demandeurs d'emploi qualifiés pour votre entreprise Formations pour jeunes entreprises (- 5 ans) Possibilité de suivre gratuitement des modules d'aide à la gestion de votre entreprise Exemples : Publicité efficace au moindre coût Techniques de vente : Comment argumenter pour vendre Comment défendre son prix et négocier une remise? Comment conclure une vente commerciale? Connaître les responsabilités de l'employeur au premier engagement Les aides à l'embauche Pourquoi ne font-ils pas ce que j attends d'eux? Créer et utiliser des tableaux de bord pertinents Comment éviter un dialogue de sourds avec son Banquier?

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Que permet-elle? VALORISER DES COMPETENCES ACQUISES DE MULTIPLES MANIERES : Par l'expérience professionnelle Par la formation Dans la vie quotidienne

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Dans quel but? VALORISER DES COMPETENCES

C EST : Augmenter ses chances de décrocher un emploi Accéder plus facilement à certaines formations Faire évoluer sa carrière au sein de l'entreprise Renforcer son estime de soi

valorisation personnelle Possibilités à terme de reconnaissance via la revalorisation salariale Se rendre compte des compétences de votre personnel

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La validation est une démarche OFFICIELLE et GRATUITE

PERSONNELLE et CONFIDENTIELLE

Accessible à toute personne de plus de 18 ans quel que soit le moyen par lequel elle a acquis ses compétences

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Le titre obtenu : N est pas un diplôme Est un Titre de Compétence reconnu par :

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De l'inscription à l'obtention du titre : Inscription Pré-Guidance Epreuve Post-Guidance

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Inscription Contact direct au CdC Secteurs verts 068/ Sur le site du Consortium de Validation des Compétences Via le réseau des Conseillers du Forem ou par le biais de séances d'information Inscription Pré-Guidance Epreuve Post-Guidance

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La Pré-Guidance Durée : 2 à 3 heures But : Accompagner le Candidat Le rassurer

l'informer sur l'épreuve de validation L'amener en position de Réussite Repérer les manquements et l'aider à y remédier Inscription Pré-Guidance Epreuve Post-Guidance

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«Se rendre compte de lacunes lors de la pré-guidance et et y remédier est plus valorisant que de la passer et et d'échouer» Inscription Pré-Guidance Epreuve Post-Guidance

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Passer l'épreuve : Quand : De mars à octobre en situation professionnelle A combien : Un ou deux candidats par épreuve Inscription Pré-Guidance Epreuve Post-Guidance

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En quoi consiste l'épreuve? Réaliser l'entretien d'un espace vert Durée de l'Epreuve : 6 heures Tonte de pelouse Taille de haie Entretien de parcelles plantées Maintenance de l'outillage Reconnaissance des végétaux Inscription Pré-Guidance Epreuve Post-Guidance

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Responsable de Centre Evaluateur Observateur Délibération Le Le Jury se se porte garant de de la la validité de de l'épreuve et et de de l'équité de de sa sa mise en en oeuvre

Inscription Pré-Guidance Epreuve Post-Guidance

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La Post-Guidance Négatifs Résultats Positifs En comprendre les raisons Trouver le moyen d'y remédier Encourager à représenter l'épreuve Partager la perception de l'épreuve Valoriser le titre acquis par l'aide à la recherche d'un emploi ou la proposition de formations complémentaires Inscription Pré-Guidance Epreuve Post-Guidance

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Centre de compétence Secteurs verts Rue de la Station

ATH Tél