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source https://www.banquelaurentienne.ca/fr/pdf/guide_de_distribution_voyage_03.pdf

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Banque Laurentienne

  • Banque Laurentienne

Secteur: Finance

Site Web: www.laurentianbank.com

Fonds:

Fonds spécialisé d’actions Éthique *

En décembre 2015,

nous avons expliqué par écrit au conseil

d’administration de la Banque Laurentienne notre décision de

vote par procuration à l’assemblée annuelle 2015.

préoccupations concernaient principalement le niveau de

discrétion pratiqué dans le calcul des prestations de retraite du

  • chef de la direction.

Nous avons également justifié notre

abstention à la proposition d’actionnaires qui demandait

l’utilisation d’un ratio salarial pour fixer la rémunération,

    • tout en

encourageant la banque à améliorer sa communication

concernant la rémunération équitable.

En outre,

    • nous avons

communiqué notre politique sur les armes à sous-munitions à

certains interlocuteurs au sein de la banque.

À la suite de deux commentaires que nous avions envoyés,

avons rencontré la Laurentienne en septembre 2014 pour

évoquer de façon plus approfondie les raisons pour lesquelles

nous étions en mesure de soutenir le régime de rémunération.

De plus,

    • en septembre 2014,

nous avons rencontré le chef de la

direction afin de lui présenter un aperçu de nos priorités ESG à

l’égard du secteur des services financiers et d’expliquer notre

approche du vote par procuration sur ratification des auditeurs.

Ce dialogue a été ajouté en 2014 dans le cadre de notre initiative

« Échos sur la rémunération »,

  • par le biais de laquelle nous

fournissons aux entreprises les raisons sous-jacentes à nos votes

  • sur la rémunération.

En juin 2014,

nous avons expliqué par écrit au conseil

d’administration de la Banque Laurentienne la raison pour

laquelle nous avons voté en faveur du régime de rémunération

des dirigeants lors de l’assemblée annuelle 2014.

  • Nous avons

toutefois exprimé nos inquiétudes concernant l’absence

d’explications pour la décision de modifier le paramètre de

rendement utilisé dans le calcul de la prime annuelle.

  • Nous avons

également partagé notre point de vue sur les meilleures

pratiques en présentant les efforts déployés par l’entreprise en

matière de rémunération équitable.

  • * Les dialogues avec les sociétés visent les participations de Fonds Éthiques.

Les dialogues

  • peuvent commencer,

s’arrêter ou reprendre en fonction de l’achat et de la vente des titres.

Les positions évoluent en permanence et il est nullement garanti qu’une société mentionnée

dans cette mise à jour demeure une participation de Fonds Éthiques au moment où vous

  • lisez ce document.

Des commissions,

    • commissions de suivi,

frais de gestion et dépenses peuvent être associés

à des investissements dans des fonds communs de placement.

  • Avant d’investir,

  • veuillez lire
  • le prospectus.

Les fonds communs de placement ne sont pas garantis,

  • leur valeur change

fréquemment et le rendement antérieur peut ne pas être reproduit.

Fonds Éthiques et

Placements NEI sont des marques de commerce et des marques déposées qui

appartiennent à Placements NordOuest & Éthiques S.E.C.

APERÇU

DE LA

SOCIÉTÉ

La Banque Laurentienne du Canada est

une institution d’envergure nationale

dont le siège social est au Québec et

qui offre une panoplie complète de

  • produits financiers.

ENJEUX

ESSENTIELS

Émissions GES,

  • changements climatiques et
  • transition énergétique

Élimination des munitions à

  • fragmentation

Renforcement des

  • divulgations ESG








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