PDF- -SON RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE (h/f) CHEF DE - Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques
Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité

Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien 1

La collectivité La Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants

Elle rayonne sur un bassin de vie de habitants soit le tiers de la population insulaire

Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche

Sa capitale régionale reste une ville à forte identité

et bénéficie d'un dynamisme nouveau attesté par son essor démographique

La CAPA dispose des compétences relatives à l'aménagement de l'espace communautaire

l'équilibre social de l'habitat

la création ou l'aménagement de zones d'activités d'intérêt communautaire

la création ou l'aménagement et la gestion des parcs de stationnement d'intérêt communautaire

Les services de la Communauté d'Agglomération comptent 280 collaborateurs dont près de la moitié sont affectés à la collecte et au traitement des déchets ménagers

La CAPA lance aujourd hui un appel à candidatures

afin de pourvoir un poste de Responsable (homme/femme) du service de Police Municipale à caractère intercommunal (catégorie B Filière Police / catégorie C

Le poste Dénomination Responsable (H/F) du service de Police Municipale à caractère intercommunal Grade et cadre d'emploi Catégorie B Filière Police Catégorie C : Brigadier-Chef Principal de Police Municipale Autorité hiérarchique administrative Rattachement sous l'autorité du Président de la Communauté d'Agglomération Autorité fonctionnelle institutionnelle Maires des Communes membres de la Communauté d'Agglomération

Autorité fonctionnelle administrative Rattachement hiérarchique administratif auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Autorité judiciaire OPJ territorialement compétent Monsieur le Procureur de la République Monsieur le Préfet de Corse et de Corse-du-Sud Liaisons fonctionnelles Echanges réguliers avec l'ensemble des services de la Communauté d'agglomération

Réunions régulières avec les représentants des autres collectivités

des acteurs socioéconomiques et des usagers

Missions

de la sécurité et de la salubrité publiques

à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service

pratique de la conduite de projets et du changement

coordination et suivi de l'activité

des relations aux utilisateurs et aux services opérationnels

de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail

Dans le cadre de l'exercice des compétences de la CAPA

sous l'autorité du président de l'epci ou du maire de la Commune membre :

En cas d'accident constaté de manière fortuite :

En cas de sollicitation des maires des Communes membres et selon les conventions de coordination établies :

Recherche et relève des infractions :

les transmet aux autorités et suit les résultats

Rédige et transmet les écrits professionnels :

à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

les documents et actes administratifs courants

Assure l'accueil et la relation avec le public :

accompagne une personne en difficulté

Assure la permanence opérationnelle et organisationnelle du service :

le respect des consignes et leurs applications

- Anime

pilote l'équipe et désigne le responsable d'équipage

Organisation de la prévention de la délinquance :

Développement et suivi du partenariat institutionnel :

Gestion de l'armement :

d'assermentation et d'armement

associatives et manifestations diverses

Caractéristiques personnelles recherchées

sens de l'initiative et des responsabilités

force de conseils et de propositions

Les exigences Formation Niveau bac

Permis B

Grade et cadre d'emploi Cadres d'emplois des Chefs de service de Police Municipale

Catégorie B Filière Police

Catégorie C : Brigadier-Chef Principal de Police Municipale Expérience Expérience d'encadrement dans le domaine de la Police Municipale

Connaissances Instances et processus de décision de la collectivité

Principes fondamentaux du domaine de compétences

Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables

Méthodes et outils de la gestion du Personnel ; offre de formation interne et externe

techniques et procédures d'évaluation

Principes et modes d'animation du management opérationnel (diagnostic

définition et pilotage de projet de service); outils de pilotage et suivi d'activités des services (animer des réunions

contrôler et évaluer les actions du service)

Méthodes et outils du management par projets et objectifs; Notions de psychologie; techniques de résolution de conflits et médiation

Procédures d'entretien et d'habilitation des matériels; techniques et outils de planification

Réglementation hygiène et sécurité et typologie des risques

Techniques et outils d'organisation de l'activité; outils de pilotage opérationnel des activités; techniques d'animation

Notions de pédagogie; techniques rédactionnelles et de communication écrite

Maîtrise de l'outil informatique

Techniques de recherche documentaire

de recueil et de traitement de l'information

Pouvoir de police du Maire et pouvoirs du Président dans le cadre des pouvoirs de Polices spéciales transférés et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires

Textes législatifs

etc ) relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale

Techniques d'intervention

Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et règlementaires

Droits fondamentaux des personnes

Organisation des missions d'îlotage

Régulation de la circulation routière

respect du code de la route et du stationnement

Relevé des identités et infractions

Notions de psychologie et de sociologie

Histoire

topographie et populations de la ville et des villages

Identifier les structures

personnes et moyens ressources pour les interventions

Analyse et gestion des situations

Procédures et habilitations pour l'armement

Tableaux de bord et indicateurs

Fonctionnement de la régie d'Etat

Principe de sociologie des organisations

Techniques de dynamique de groupe

Démarche qualité

Technique d'évaluation

Notion de psychologie individuelle et collective

Outil opérationnels de pilotages des équipes

Méthode d'observation et de recueil de données

Réseaux stratégiques d'information

Modalité d'intervention

Acteurs et dispositif de la sécurité et de prévention

Techniques de raisonnement tactique

Typologie des risques et procédures d'urgence

Techniques de commandement

Compétences de la Police et de la Gendarmerie Nationale

Technique de communication radio

Conditions statutaires Poste à pourvoir par recrutement d'un cadre de la fonction publique territoriale

Rémunération Conforme au statut + régime indemnitaire Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées avant le 17 novembre 2017 à : Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien Direction des ressources humaines Site Alban Bâtiment H et G 18 rue du Comte Marbeuf Ajaccio

REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

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