PDF- -Les règles de déontologie de l’expert de justice - De la première mission à une carrière dans l intérim
PARTIE 1 De la première mission à une carrière dans l intérim ntrer dans une agence d intérim la première E fois, ce n est pas toujours un choix réfléchi. La priorité, c est souvent de trouver un travail

PARTIE 1 De la première mission à une carrière dans l'intérim ntrer dans une agence d'intérim la première E fois

ce n est pas toujours un choix réfléchi

La priorité

c'est souvent de trouver un travail et une rémunération le plus rapidement possible

Pour atteindre ce but

faire bonne impression est alors la priorité numéro un

C est au fil des missions ou en comparant ses expériences avec des salariés permanents que l'on se fait une idée plus précise de ce que l'on attend du travail temporaire

Trouver un CDI ou devenir un professionnel de l'intérim

la stratégie à adopter est toute différente

En fonction de vos compétences

il faudra également cibler votre agence parmi les S ommaire page 20 page 35 Décrocher et réussir sa première mission L'intérim pour un jour ou pour une vie page 51 Choisir la bonne agence 19

Décrocher et réussir sa première mission On ne cherche pas une mission en intérim comme on cherche un emploi en CDD ou CDI (contrats à durée déterminée ou indéterminée) dans une société

L'agence joue un rôle d'intermédiaire avec l'entreprise dans laquelle vous allez travailler

C est donc d'abord l'agence qu il faut convaincre pour espérer décrocher une mission

Chacune des 5500 agences et surtout des 850 ETT (entreprises de travail temporaire) a ses propres méthodes de recrutement

Il y a certes un tronc commun que nous allons détailler

mais il est très important de respecter les procédures et les habitudes de chaque recruteur

Leurs consignes sont strictes

dites-vous que ce n est que le début d'une longue série de situations où c'est à vous

POUSSER LA PORTE DES AGENCES Le premier contact est essentiel

vous devez vous comporter avec les permanents des agences comme avec votre futur employeur

patience Beaucoup de choses se jouent aux premiers échanges

pas la peine de passer dans une agence «juste pour voir» et poser deux ou trois questions

Surtout pas le jour où vous vous baladez en rollers

Adoptez une tenue correcte

prévoyez toujours les pièces essentielles et soyez disponible pour un premier entretien

Comprendre qui fait quoi Pour mettre toutes les chances de votre côté dès les premiers contacts

il n est pas inutile de comprendre comment fonctionne l'agence et quelles sont les préoccupations de vos interlocuteurs

vous êtes là pour trouver un travail

L'agence ne vous recrutera que si vous correspondez aux besoins de ses clients

Il est important de garder à l'esprit que ce sont vos compétences qui sont recherchées

Comment fonctionne une agence? Les agences d'intérim mettent en relation des entreprises clientes et des candidats à l'emploi

Les permanents de l'agence sont chargés de trouver de nouveaux clients et de décrocher de nouvelles missions

Dans le même lieu

ils reçoivent et sélectionnent les candidats

Le but du jeu est de croiser ces deux fichiers pour placer les bonnes personnes sur les bons postes

Ainsi que de jongler avec les emplois du temps de tout le monde

de former des intérimaires pour répondre à des demandes de compétences précises et d'assurer tout le suivi administratif que réclame une embauche temporaire (comme l'établissement des contrats

Qui sont vos interlocuteurs? Le premier contact

a souvent lieu avec l'assistant d'agence

c est lui qui va lire votre CV et vous donner les premières informations sur la marche à suivre

il peut d'ores et déjà vous demander de reformuler votre CV pour l'adapter à certaines entreprises utilisatrices

Si vous êtes convoqué à un entretien

c'est au chargé de recrutement ou au responsable d'agence que vous aurez affaire

Leur rôle est de réaliser la meilleure adéquation possible entre le poste proposé et le candidat

Le jour de votre premier contact

vous ne savez pas toujours quel sont le poste et le rôle de votre interlocuteur

Raison de plus pour vous montrer sous votre meilleur jour et le plus coopératif possible

Pour en savoir plus sur le fonctionnement de l'agence

chapitre «Travailler dans une agence d'intérim»

-BA du premier contact Adoptez la même attitude envers l'agence qu envers un employeur lambda : soyez professionnel

Dans les agences d'intérim

on vous demande tout de suite un CV

C est un gain de temps pour vous et pour l'agence

N hésitez pas à vous munir du maximum de pièces possible

C est une preuve supplémentaire de votre motivation

Et vous pourrez ainsi éventuellement être reçu immédiatement en entretien

Choisir le bon moment

Il est préférable d'éviter le vendredi pour se présenter dans les agences

C est le jour des paies et des acomptes

le personnel permanent est occupé avec les intérimaires de passage et ne peut vous accorder beaucoup de temps

préférez donc le début de la semaine

Soigner l'apparence

On ne le dira jamais assez

La première image que vous donnez est primordiale même si vous aurez par la suite un entretien approfondi

L'allure générale

votre élocution sont autant de points qui vous classent dans le haut de la pile de CV

Pour l'agence

l'apparence est très importante car lorsque vous serez envoyé en mission dans l'entreprise cliente

vous véhiculerez l'image de marque de l'entreprise de travail temporaire

choisir l'agence Plus d'informations sur le choix des agences? Rendez-vous page 51

Choisir l'agence

Ne vous étonnez pas si le personnel de l'agence vous envoie vers une autre agence de la même entreprise de travail temporaire

sans même prendre le temps de regarder attentivement votre CV

En fonction de la spécialisation de l'agence et de son portefeuille de clients

elle n a sans doute rien à vous proposer

Notez bien les contacts qu elle vous donne et ne tardez pas à vous y rendre

Les agences se communiquent ce genre d'infos

si vous vous manifestez une semaine plus tard

elles pourront douter de votre motivation

ENTRETIENS

TESTS : BIEN PRÉPARER SA CANDIDATURE CV

tests et comportement général

un seul mot d'ordre : professionnalisme

L'agence doit pouvoir compter sur vous lorsque vous serez en poste

Si votre démarche est maladroite lors de votre recrutement

elle ne se risquera pas à vous envoyer en mission chez un de ses clients

Le CV Un CV à destination d'une agence d'intérim diffère quelque peu d'un CV destiné à un recrutement en CDD ou en CDI

Il ne faut pas perdre de vue que vous ne postulez pas pour un emploi défini

Vous avez intérêt à indiquer toutes vos compétences

expériences et qualifications

Si vous avez occupé plusieurs fonctions

détaillez bien vos détaillez bien Pour le travail temporaire

il est admis de présenter un CV de deux pages

Pratique Ce qu il faut emporter avec vous Dossier Les pièces à emporter absolument Un CV

Une pièce d'identité

Une photo d'identité

Les certificats de travail ou les bulletins de salaire de vos anciens emplois

Les attestations de diplômes

Les attestations de stages récents (pour les débutants)

Votre carte de Sécurité sociale

Un justificatif de domicile (facture EDF

France Télécom ou quittance de loyer)

Un relevé d'identité bancaire

Les pièces particulières Si vous avez une expérience dans le travail temporaire

apportez le justificatif de votre dernière visite médicale

Si vous êtes affilié Cotorep

Si vous êtes chauffeur

votre permis de conduire et l'autorisation de conduite

Si vous êtes cariste ou pontier

Si vous travaillez dans le domaine de l'électricité

l'attestation de formation aux risques électriques et l'habilitation électrique

Si vous êtes soudeur

Si vous travaillez dans le domaine nucléaire

le carnet d'accès aux sites nucléaires

Si vous travaillez dans la chimie

Si vous travaillez dans une entreprise liée à la défense nationale

l'habilitation défense nationale et un extrait de casier judiciaire

Si vous êtes comptable

un extrait du casier judiciaire

L'agence peut vous proposer une mission sur un poste auquel vous-même n auriez pas pensé

L'important est d'être bien clair et précis

Rien ne doit faire l'objet d'interrogations

Outre les mentions obligatoires nom

numéros de téléphone et de fax

vous pouvez indiquer votre nationalité et votre situation de famille

Ce sont de toute façon des questions que l'on vous posera en entretien

L'en-tête du CV

Même si l'agence peut vous proposer des postes variés

elle a besoin de savoir sur quel type de postes vous êtes opérationnel immédiatement et dans quels domaines

Cela lui permet de traiter plus rapidement votre candidature ou de l'envoyer à une agence de son réseau

n hésitez pas à indiquer le type de poste ou la fonction (secrétaire

le niveau de qualification (assistant

industrie ) et éventuellement une spécialité (bilingue

Votre formation

Annoncez votre niveau d'études (bac

bac+4) qui donne déjà une idée de votre profil et commencez par le dernier diplôme acquis

Si l'école ou la formation est mal connue

détaillez brièvement les principales disciplines (marketing

Pensez à toujours indiquer les dates et les lieux d'obtention du diplôme (université

centre de formation ) afin que l'agence puisse au besoin vérifier

Inutile de vouloir cacher une année ratée ou un changement de parcours

Le recruteur appréciera davantage si vous assumez vos choix que si vous cherchez à tricher

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