PDF- -Journée des infrastructures 2015 «La Suisse sur la - MIR - EPFL - Zurich, le 08.10.2015 Numéro 7028. Salaire annuel brut CHF 78'000.00. Salaire annuel assuré CHF 53'325.00
nest Certificat de prévoyance au 15.01.2015 Caisse de pensions écologique et éthique Monsieur Felix Muster Employeur Muster GmbH Zurich, le 08.10.2015 Numéro 7028 1. Données personnelles Nom, prénom Muster

nest Certificat de prévoyance au Caisse de pensions écologique et éthique Monsieur Felix Muster Employeur Muster GmbH Zurich

le Numéro Données personnelles Nom

prénom Muster Felix Entrée Numéro AVS Âge de la retraite 65 Date de naissance Taux d'activité 100 % Marié-e oui Date de mariage Données salariales 1 2 Salaire annuel brut CHF 78' Salaire annuel assuré CHF 53' Prestations de vieillesse à l'âge ordinaire de retraite

le Avoir de vieillesse prévisionnel projeté

Certificat de prévoyance pour Muster Felix au Financement Cotisation mensuelle Cotisation mensuelle Frais d'administration d'épargne de risque mensuels Total Employé-e CHF CHF CHF CHF Employeur CHF CHF CHF CHF Cotisation épargne année en cours % du salaire assuré CHF 5' Cotisation risques année en cours 2015 CHF 1' Frais d'administration année en cours 2015 CHF Cotisation totale année en cours 2015 CHF 7' Récapitulatif année précédente Avoir de vieillesse au CHF 0

total CHF 4' Etat du compte d'épargne au CHF 77' dont avoir de vieillesse LPP CHF 61' Rachat rachat maximal possible CHF 23' Le présent certificat de prévoyance annule et remplace toutes les versions précédentes

Nest Fondation collective Molkenstrasse 21 CP Zurich T F

Explications relatives au certificat de prévoyance 1 Salaire annuel brut Correspond au salaire annuel AVS convenu par contrat y compris le 13 e mois de salaire

Les changements de salaire de plus de 10% en cours d'année doivent obligatoirement être annoncés

En 2015 et 2016

la déduction de coordination (DC) s'élève à CHF La déduction de coordination prenden considération le fait qu une partie du salaire est déjà assurée par les prestations AVS/AI

Il est toutefois également possible de convenir qu aucune déduction de coordination ne soit appliquée ou

pour les personnes travaillant à temps partiel

qu elle soit réduite en fonction du taux d'activité

Le salaire annuel assuré constitue la base de calcul pour les prestations de vieillesse et

selon l'accord aussi pour les prestations pour survivants et d'invalidité

Une retraite anticipée est possible dès 58 ans

une retraite différée est possible jusqu à 70 ans dans le cadre de l'activité lucrative

les bonifications de vieillesse futures (cotisations d'épargne) sont extrapolées sur la base d'un salaire constant

y compris les intérêts (calculés avec le taux d'intérêt en vigueur actuellement

Ceci constitue la base de calcul pour la rente de vieillesse annuelle prévisionnelle

La loi fixe un taux de conversion minimal pour la part LPP obligatoire (actuellement 6

Le Conseil de fondation fixe le taux de conversion applicable à l'entier de l'avoir de vieillesse

Il s'établit actuellement à: Femmes Hommes Nées en Nés en Année de retraite Taux de conversion % % % % En cas de retraite anticipée

le taux de conversion est réduit

En cas de retraite différée

Demandez votre feuille d'information individuelle pour le calcul

La date de la retraite anticipée ou différée doit être communiquée par écrit au moins 3 mois à l'avance

Par ailleurs

Nest propose la possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir de vieillesse sous forme de capital au moment de la retraite

Nest Fondation collective Explications relatives au certificat de prévoyance 3

la personne assurée a encore des enfants de moins de 18 ans ou en formation (jusqu à 25 ans)

elle reçoit en plus de la rente de vieillesse une rente d'enfant de retraité-e

Celle-ci correspond à 20% de la rente de vieillesse par enfant

Elle s'éteint lorsque l'enfant a atteint 18 ans révolus ou 25 ans révolus

sur la base d'un salaire constant

Sert de base au calcul des prestations de survivants et d'invalidité selon la loi

le ou la partenaire survivant-e touche une rente à vie

les enfants une rente d'orphelin à durée limitée

Conformément à la loi

ces prestations dépendent de l'avoir de vieillesse prévisionnel (cf

En option

ces prestations peuvent également être définies en fonction du salaire (cf

la caisse de pension verse une rente d'invalidité et si le cas se présente

une rente pour enfant d'invalide pour chaque enfant

Le délai d'attente est de 720 jours si l'employeur a souscrit une assurance d'indemnités journalières maladie

et de 360 jours dans le cas contraire

Conformément à la loi

les prestations d'invalidité dépendent de l'avoir de vieillesse prévisionnel (cf

En option

ces prestations peuvent également être définies en fonction du salaire (cf

exemple certificat de prévoyance: la rente AI correspond à 40% du salaire annuel brut)

Les cotisations de risque servent au financement solidaire des prestations pour survivants et d'invalidité

les frais d'administration à la réalisation de la prévoyance professionnelle par la fondation collective

Ces deux cotisations ne sont pas créditées

Veuillez vérifier à chaque réception de votre certificat de prévoyance que la cotisation totale mensuelle de l'employé-e correspond à la déduction salariale sur votre décompte de salaire

L'employeur doit prendre en charge au moins 50% des cotisations

Les taux d'épargne sont fixés dans le plan de prévoyance

Les taux d'épargne prescrits par la loi sont les suivants: ans 7% du salaire annuel assuré selon LPP ans 10% ans 15% 55 64/65 ans 18% Chaque entreprise peut librement convenir de taux d'épargne supérieurs avec la fondation

Le processus d'épargne commence dès l'âge de 25 ans

L'assurance pour les risques de décès et d'invalidité est obligatoire dès l'âge de 18 ans révolus

Nest Fondation collective Explications relatives au certificat de prévoyance 4

vous recevez via l'employeur un nouveau certificat de prévoyance

Le nouveau certificat remplace les précédents

En début d'année

vous recevez dans tous les cas un nouveau certificat de prévoyance

Le titre «Récapitulatif année précédente» présente l'évolution de votre avoir de vieillesse

y compris les prestations de libre passage versées et les rachats facultatifs

si seules les prestations minimales selon la LPP sont assurées

Il n est significatif que lorsqu il est plus élevé que l'avoir de vieillesse disponible

un nouveau certificat de prévoyance est établi à votre intention

Le total des prestations de libre passage versées est inscrit ici

L'avoir de vieillesse actuel

le salaire et le plan de prévoyance de l'entreprise sont déterminants pour calculer la somme maximale de rachat

Le rachat facultatif doit s'élever à CHF 5000 au minimum

Le montant versé peut être déduit du revenu imposable pour l'année correspondante

Après un rachat

les prestations basées sur ce dernier ne peuvent pas être perçues sous forme de capital pendant trois ans (p

en cas de retraite ou de versement anticipé pour la propriété du logement)

Nest Fondation collective Explications relatives au certificat de prévoyance 5

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