PDF- Programmes 2016 Cycle 1, Programme -éduscol - mediaeduscoleducationfr - Ministère de l'Éducation - vous présente PROGRAMME CYCLE 1 Objectifs :
vous présente Ce premier cycle d Ateliers a pour ambition d accompagner le Chef d entreprise dans son développement humain, centré sur sa capacité à communiquer et à décider. Un second cycle abordera les

vous présente Ce premier cycle d'Ateliers a pour ambition d'accompagner le Chef d'entreprise dans son développement humain

centré sur sa capacité à communiquer et à décider

Un second cycle abordera les compétences managériales du Chef d'entreprise

PROGRAMME CYCLE 1 Objectifs : Développer les compétences du chef d'entreprise

pour mieux vivre le contexte changeant et complexe de la TPE/PME Permettre le développement d'un réseau de chefs d'entreprise TPE/PME de proximité pour diminuer le sentiment de solitude et échanger les bonnes pratiques

Dates et objectifs pédagogiques : Dates Atelier (8h30-12h30) Objectifs pédagogiques 30/04/15 Booster ma confiance Prendre du recul et apprendre à m observer Identifier mon Ideal self et m appuyer sur mes forces Prendre conscience de l'image que je renvoie 28/05/15 Pratiquer une communication simple et efficace au quotidien 23/06/15 Développer mon leadership et mon charisme Développer l'observation dans la communication Améliorer la précision du langage Découvrir mes pièges favoris et les éviter Communiquer une image positive de «moi

chef d'entreprise» Evaluer mon développement d'intelligence émotionnelle Etablir mes axes de développement 17/09/15 Me fixer des objectifs et les atteindre Identifier mes motivations en contexte professionnel Définir des objectifs ACTE Développer les ressources nécessaires pour les atteindre 15/10/15 Apprivoiser mes émotions Démêler mes émotions (stress

frustration) et en comprendre le fonctionnement Utiliser mon stress de manière optimale 12/11/15 Améliorer mes rdv réseaux et commerciaux 10/12/15 Décider plus sereinement en développant ma vision d'entreprise Préparer efficacement mes entretiens

en fonction de mes objectifs Démarrer un rdv de manière simple et optimale Découvrir les outils pour formaliser ma vision

nécessaire au développement de mon entreprise Simplifier avec le Gold Circle Définir mon processus de décision 14/01/16 Optimiser le temps Définir mes priorités en fonction de mes enjeux Mettre en place des réflexes simples pour prioriser et m organiser 11/02/16 Animer une réunion d'acteurs performants Utiliser des outils simples de préparation

d'animation et de suivi de réunion pour rendre les participants acteurs 10/03/16 Gérer les émotions dans la relation Utiliser la communication non violente pour sortir d'une situation désagréable Gérer les conflits naissants Prendre du recul dans les situations tendues 3 formules proposées : FINANCEMENT Atelier à la carte : 120 euros HT Abonnement 5 Ateliers au choix : 550 euros HT

soit 110 euros par Atelier Abonnement 10 Ateliers

parcours complet : 1000 euros HT

soit 100 euros par Atelier Ces ateliers entrent dans le champ de la formation professionnelle continue

Ils sont contractualisés par la convention de formation ci-dessous (Exemple donné pour l'Atelier du 30/04/15)

Ils sont éligibles au Crédit d'impôt formation du dirigeant d'entreprise

Le paiement s'effectue à l'inscription

INSCRIPTION

Paiement par chèque à l'ordre de Carine Guilbert Kaéba (Carine Guilbert KAEBA est membre d'une Association Agréée par l'Administration fiscale

acceptant à ce titre des honoraires par chèques libellés à son nom) ou par virement bancaire (Crédit Mutuel de Bretagne IBAN FR / BIC CMBBRFR2BARK)

CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Article L'du Code du Travail) Nom de l'entreprise de l'entreprise bénéficiaire : Nom de l'organisme de formation : KAEBA Carine Guilbert Numéro de déclaration d'activité : Numéro de SIRET : rue de la Genetais BRUZ

I OBJET

DUREE ET EFFECTIF DE LA FORMATION L'action de formation doit entrer dans l'une ou l'autre des catégories prévues à l'article L'de la sixième partie du Code du Travail

En application de l'article L'du Code du Travail

les actions de formation professionnelle mentionnées à l'article L'du Code du Travail doivent être réalisées conformément à un programme préétabli qui

en fonction d'objectifs déterminés

précise les moyens pédagogiques

techniques et d'encadrement mis en œuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d'en apprécier les résultats

Le bénéficiaire entend faire participer une partie de son personnel à la session de formation professionnelle organisée par l'organisme de formation sur le sujet suivant : Intitulé de l'action de formation : Booster ma confiance Les objectifs et le programme de l'action de formation sont explicités en amont de la présente convention

Dates de la formation : 30 avril 2015 Nombre d'heures de formation : 4 heures en collectif Nombre d'heures par stagiaire : 4 heures Horaires de formation : Lieu de formation : Brit Hôtel Atalante Beaulieu

lieu et heures prévus ci-dessus

Les participants seront : Nom Prénom Fonction III PRIX DE LA FORMATION Le coût de la formation

s'élève à : 120 euros (cent vingt euros) nets de taxe (Franchise de TVA

Conditions de paiement : Le bénéficiaire règlera par chèque à l'ordre de Carine Guilbert Kaéba (Carine Guilbert KAEBA est membre d'une Association Agréée par l'Administration fiscale

acceptant à ce titre des honoraires par chèques libellés à son

nom) ou par virement bancaire (Crédit Mutuel de Bretagne IBAN FR / BIC CMBBRFR2BARK) la totalité du montant de la formation à l'inscription

Toute somme non payée à l'échéance donnera lieu au paiement par le client de pénalités de retard fixées à trois fois le taux d'intérêt légal

Ces pénalités sont exigibles de plein droit

dès réception de l'avis informant le client qu elles ont été portées à son débit

IV MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES MIS EN ŒUVRE Un support est fourni au stagiaire

Ce support sera rempli au fur et à mesure de la formation

grâce aux divers supports distribués et aux notes individuelles prises par le stagiaire

Les techniques suivantes seront utilisées en fonction de l'objectif pédagogique de la séance :

les stagiaires sont mis en situation d'action

en fonction de l'objectif pédagogique visé

L'animateur de la formation donne un retour oral à chaque stagiaire lors de ces mises en situation

Un questionnaire d'évaluation à chaud sera distribué en fin de formation

Un questionnaire à froid sera communiqué au stagiaire dans les 3 mois suivant la formation

VI- SANCTION DE LA FORMATION Chaque stagiaire recevra à l'issue de la formation une attestation précisant la nature

les acquis et la durée de la session

VII MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L'EXECUTION DE L'ACTION Chaque stagiaire signera

remise en fin de session au bénéficiaire

VIII- NON REALISATION DE LA PRESTATION DE FORMATION

Kaéba se réserve le droit d'annuler un Atelier du Chef d'entreprise avec un délai de prévenance de 8 jours en cas de nombre d'inscriptions inférieur à 3 chefs d'entreprise sur cet atelier

En application de l'article L'du Code du Travail

il est convenu entre les signataires de la présente convention

que faute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation d'un atelier

l'organisme de formation doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues pour cet atelier de ce fait

IX DEDOMMAGEMENT

REPARATION OU DEDIT En cas de renoncement par l'entreprise bénéficiaire à l'exécution de la présente convention dans un délai de 10 jours ouvrables avant la date de démarrage de la prestation de formation

objet de la présente convention

et que l'action de formation est reportée dans un délai de trois mois

le montant de la prestation sera porté au crédit du Client sous forme d'avoir imputable sur une formation future

En cas de renoncement par l'entreprise bénéficiaire à l'exécution de la présente convention dans un délai de 10 jours ouvrables avant la date de démarrage de la prestation de formation

objet de la présente convention et qu aucun report n'a été effectué dans ce délai de 3 mois

le montant de la prestation restera acquis à l'organisme de formation à titre de dédommagement

Cette somme de 120 euros n est pas imputable sur l'obligation de participation de l'employeur au titre de la formation professionnelle continue et ne peut faire l'objet d'une demande de remboursement ou de prise en charge par l'OPCA

En cas de renoncement par l'organisme de formation à l'exécution de la présente convention dans un délai de 10 jours ouvrables avant la date de démarrage de la prestation de formation

objet de la présente convention

l'organisme de formation s'engage à reprogrammer la formation dans les conditions qui conviennent au client

Carine Guilbert KAEBA est couvert par une assurance Multirisque Professionnelle Maaf Pro et par une Responsabilité Civile des métiers du Conseil en entreprise HISCOX

pour des dommages à hauteur de euros

X LITIGES En cas d'échec d'une procédure amiable

tout litige découlant des présentes conditions est de la compétence exclusive du tribunal de Commerce de Rennes

sauf autorisation de la part du client

à ne communiquer à des tiers aucun renseignement confidentiel recueilli dans le cadre de ses

Carine Guilbert se réserve le droit de mentionner sa réalisation pour la société cliente comme référence et de citer des extraits textuels des retours de mission

avec accord explicite du client sur lesdits textes

dans le strict cadre de ses démarches de prospection commerciale

de communication externe et de publicité

Fait à Le

en deux exemplaires L'entreprise bénéficiaire L'organisme de formation Cachet