Qu'est-ce que la rémunération ?
Ensemble des rémunérations en esps et en nature que les employeurs versent à leurs salariés en paiement du travail accompli par ces derniers : salaires et traitements bruts en esps et en nature, cotisations sociales effectives et imputພs à la charge des employeurs.
Quel est la différence entre rémunération et salaire ?
Le salaire correspond uniquement à la contrepartie financière pour le travail effectué. La rémunération, elle, est une notion plus globale où sont incluses toutes les sommes liພs à l'accomplissement du travail. La rémunération inclut donc en plus du salaire les montant suivants : les congés payés.
Quel sont les différents types de rémunération ?
Prix d'un travail fourni. Synonyme : appointements, cachet, émoluments, paiement, payement, rétribution, salaire. – Vieux : gages.
Quels sont les différents types de rémunération?
Elle est composée de différents éléments : rémunération de base, rémunération variable, accessoires de rémunération, avantages en nature. Elle peut aussi être complétée par différentes formes de rémunération dite collective :
Quel est le montant de la rémunération?
Le montant de la rémunération est un élément essentiel du contrat de travail et est librement établi entre l’employeur et le salarié. Cependant, le Code du travail définit certaines règles auxquelles nul ne peut déroger.
Quel est le synonyme de rémunération?
Prix d'un travail fourni ou de services rendus; p. méton., la somme d'argent correspondante. Synon. rétribution.Le principe d'une rémunération a été admis entre nous.