Qu'est-ce qu'une candidature spontanée ? Une candidature spontanée permet de postuler dans une entreprise en direct, sans répondre à une annonce en ligne ou une offre d'emploi précise. Elle est à l'initiative du candidat et ne répond pas à un besoin exprimé par l'entreprise.
Comment faire une candidature spontanée ?
10 règles pour écrire une candidature spontanée efficace : Évitez les formules alambiquées, allez à l'essentiel dans un franis clair et précis. ಜrivez au futur (pour ce que vous allez apporter à l'entreprise) et au présent (pour ce que vous savez faire aujourd'hui), mais jamais au conditionnel.
Quelle phrase pour candidature spontanée ?
« Sérieuse, polyvalente et organisée, je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise sur un poste de community manager. » « Après un MBA spécialisé Management de la QSE, dont je suis sorti major, j'aimerais rejoindre vos équipes en tant que chargé d'études environnement ».
Est-ce que les candidatures spontanées fonctionnent ?
D'après l' étude Dares datant de 2005, la candidature spontanée était le moyen le plus efficace en termes de ratio entretien/embauche en France. Aujourd'hui encore, à l'ère du digital, elles affluent de plus avec plus et deviennent parfois compliquées à gérer et organiser pour les recruteurs.