Si le marché du travail fonctionne parfaitement (situation de concurrence parfaite), le plein- emploi est assuré par des réajustements sur le marché du travail: - si la demande de travail devient supérieure à l'offre de travail, il y a concurrence entre les employeurs pour attirer les salariés; le taux de salaire réel
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La concurrence pure et parfaite est associée au marché, une organisation qui permet à l'entrée, de discriminations par les prix autant de pistes de travail
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En concurrence parfaite : - La demande de travail représente la productivité marginale du travail - L'offre de travail pour une firme est parfaitement élastique
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comme le fait l'entreprise individuelle en concurrence pure et parfaite, les prix et les salaires sont des données du marché pour tous les agents Par ailleurs, la
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O – QSM D Schéma 1 Offre agrégée, demande agrégée et salaire d'équilibre sur le marché du travail en concurrence pure et parfaite
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Modèle de concurrence pure et parfaite: ? Formation des salaires: confrontation O/D de travail ? Pas de pouvoir de marché des entreprises et des travailleurs
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l'équilibre de concurrence pure et parfaite sur tous les marchés (équilibres de sous- emploi, etc) biens, des salaires sur le marché du travail) qui permet à la
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du travail, le marché des biens et services et le marché financier Dès lors que les conditions de la concurrence pure et parfaite sont respectées, le modèle
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d'information ne correspondent donc en général pas pour le marché du travail â celles qui sont postulées dans le mo- dèle de concurrence pure et parfaite
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