Juin 2019 Passage TSGE Synthèse V2 P a g e 1 9 4- Traitement ; (0 5 Point) - Puis cliquer sur saisie des écritures ; (0 5 Point) - Ensuite sélectionnez le journal auxiliaire objet de l’écriture ; (0 5 Point) - Et enfin saisir l’écriture comptable en remplissant les cases appropriées, notamment la date, les numéros de comptes, les montants etc (0 5 Point) 2-Les étapes à
corrige-examen-de-passage-gestion-des-entreprises-tsge-2019-variante-2.pdf
Exercice 1 (p 5) Calculer le salaire brut 1 Calculez les heures supplémentaires de M Beaudrond (annexe 2) Relevé des heures pour Beaudrond Mathieu du mois de mars N Rappels : l’entreprise a un seuil d’effectif inférieur à 20 salariés De la 36e heure à la 39e heure incluse, les heures sont rémunérées à 110 De la 40e heure à la 43e heure incluse, les heures sont Taille du fichier : 64KB
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Exercice, Enoncé Alain HENRY I) Heures supplémentaires Salaire de base 2 400 00 € Durée hebdomadaire de travail 35 heures Semaine du 29/2 au 4/3 38 heures Semaine du 7/3 au 11/3 41 heures Semaine du 14/3 au 18/3 45 heures Semaine du 21/3 au 25/3 Absence non rémunérée de 21 h Semaine du 28/3 au 1/4 40 heures Travaux à effectuer : Calculez le montant du salaire brut II) Heures Taille du fichier : 650KB
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Le salaire brut est constitué par l'ensemble des éléments de la rémunération avant toute retenue Le passage du salaire brut au salaire net s'effectue en déduisant du salaire brut les retenues sociales à la charge de l'employé (précompte social) et l'impôt sur le revenu du salarié retenu par l'employeur : Salaire brut social - Cotisations sociales à la charge du salarié = Brut
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A Le salaire et ses accessoires Note complémentaire sur le salaire de base: Il correspond au travail effectué sur une base de 35 heures par semaine soit une moyenne de : 35 heures x 52 semaines ----- = 151,67 heures par mois 12 mois Note sur les heures supplémentaires : Les heures supplémentaires sont rémunérées à un taux horaire majoré La réglementation concernant la défiscalisat
TC1_06_cours.pdf
IUT Brive GEA S1 - 712 - Activités courantes : Les charges de personnel - Daniel Antraigue - Page n° 1 / 41 LES CHARGES DE PERSONNEL • Objectifs : o Découvrir les traitements comptables des charges de personnel selon le PCG • Pré-requis : o Connaissances en législation du travail, o Bulletins de paye et livre de paye • Modalités : o Salaires et les rémunérations
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Corrigé 270 3 Sujet d’admissibilité concours 3 e voie 272 Corrigé 281 4 Sujet d’admissibilité concours ASEM 283 Corrigé 288 5 Sujet d’admission concours externe 291 6 Sujet da’ dmission : mise en situation professionnelle 293 7 Entretien de motivation concours Externe/Interne/3 e voie 296 VII Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui choisissent de devenir Agent Territorial
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IUT GEA – 822 S2 – Calcul et analyse des coûts – Le tableau de répartition des charges indirectes – Daniel Antraigue –
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Statistique : Résumé de cours et méthodes 1 Vocabulaire : Population : c’est l’ensemble étudié Individu : c’est un élément de la population Effectif total : c’est le nombre total d’individus
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