de rémunération entraîne une augmentation pour la PR 16 vers 17 de 9,3 points de la grille (environ 60 euros net du salaire) et une augmentation de 24,5 points (plus de 158 euros) pour le passage de la PR 29 à 30 Le changement en qualification s’accompagne obligatoirement d’une augmentation minimum d’une PR et sans maxima Taille du fichier : 652KB
Tract_ufcm_salaire_contractuels.pdf
L’avancement dans la grille des rémunérations est souvent rapide et largement automatique en fonction de l’âge, ce qui se traduit par un glissement vieillesse technicité (GVT) positif de presque 2,0 par an (1,4 pour la masse salariale de l’Etat) Les salaires nets mensuels moyens (euros) SNCF (2017) Secteur privé (2016) Fonction
0.82107700 1575533287.pdf
à la SNCF Ce livret va te permettre de te familiari-de nombreux, issus des luttes collectives des cheminots depuis des décennies Ces luttes ont été menées par la CGT pour améliorer les conditions sociales des che-minots, les conditions de vie et de travail, l’augmentation générale des salaires, déve-loppement du service public SNCF Taille du fichier : 1MB
CGT_CHEMINOTS_livret_jeunes.pdf
GRILLE DE REMUNERATION CP ET EQUIVALENT PS25 AU 1ER JANVIER 2014 A/B 4 212,9 209,35 250,00 A 208,5 196,68 A 204,42 3 250,00 195,94 250,00 FORCE OUVRIERE Taux pour IR zone 1 et code prime 2 hors pénibilité 07/02/2014
grille-dequivalence-salaire-cp-ps25_au-01-01-14.pdf
- SNCF a négocié sa nouvelle convention collective qui entre en vigueur au 1er juillet 2016 Les salaires sont régis par des grilles salariales Les conventions collectives sont une protection pour les salariés Le type de management de SNCF est centré sur le management d’hommes ou le management de projets ?
compte-rendu-conference-metiers-25062016-SNCF.pdf
sncF : droits des cheminots contractuels I édition 2017 les agents ContraCtuels les agents contractuels sont liés à la snCf par un contrat de travail relevant des dispositions du Code du travail le 31 décembre 2016, il y avait 14 697 contractuels relevant de différentes annexes, soit 9,87 de l’effectif global de la snCf (148 919 agents)
Guide_CONTRACTUELS_2017.pdf
(N A O ) 2016 à ITIREMIA La Direction a convoqué les organisations lors de plusieurs réunions dans le cadre de la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise portant en principe sur : 1° Les salaires effectifs de
Itiremia-NAO-2016.pdf
tés en 2014, l’Épic SNCF se posi-tionne encore parmi les premiers recruteurs de France en dépit d’une baisse de près de 30 par rapport à 2013 Dans un contexte toujours marqué par des déséquilibres éco - nomiques, l’entreprise a poursuivi une politique active de l’emploi, sous le signe de la diversité SNCF compte désormais 6550
Bilan_Social_2014_Juin2015.pdf
nouveau majoré 309, soit un salaire brut de 1 466,62 euros pour un mois travaillé à temps complet et à 733,31 euros pour un mois travaillé à mi-temps La prise en charge financière d’un contrat par les services de la Direction Régionale des Finances
Livret_contractuels_administratifs_620364.pdf
- évaluation par le DPX des compétences de l’agent par le biais d’une grille SAMI - Validation ou non validation du Directeur D’Etablissement Les conseils de l’UNSA-Cheminots
Examen acces a la qualif E (RP - 20 edit. 05.2007).pdf