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LA DÉMARCHE DE PERFORMANCE

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  • Comment se définit la performance ?

    Exploit ou réussite remarquable en un domaine quelconque : Faire un tel travail en si peu de temps, c'est une véritable performance. 4.
    Résultat obtenu dans un domaine précis par quelqu'un, une machine, un véhicule (souvent pluriel) : Améliorer ses performances. 5.

  • C'est quoi la performance de l'entreprise ?

    Les indicateurs de performance d'une entreprise fournissent des informations sur la santé de l'entreprise, c'est-à-dire sur la qualité de son fonctionnement.
    Ils constituent un tableau de bord et sont également des outils d'aide à la décision pour la gestion et le pilotage stratégique de l'entreprise.

  • Quel est le but de la performance ?

    D'une manière générale, la performance est un résultat chiffré obtenu dans le cadre d'une compétition.
    Au niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis.
    Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente.

  • Les types de performance en entreprise
    La performance économique ; La performance financière ; La performance opérationnelle ; La performance sociale.
La démarche de performance est le moyen par lequel on vise un objectif à atteindre et une capa- cité à obtenir les résultats escomptés. Pour ce faire, il est impératif d'y mettre les moyens adéquats.

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