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LES MEDECINS DU TRAVAIL ONT-ILS LE DROIT D'ATTESTER

Quel est le pouvoir d'un médecin du travail ?
À l'issue de la visite, le médecin de travail déclare si le salarié est apte ou partiellement ou complètement inapte à son travail.
Le médecin du travail peut aussi proposer des mesures à l'employeur telles qu'une mutation ou une transformation de poste.
Est-ce que la médecine du travail peut se renseigner à mon médecin traitant ?
Le médecin du travail peut plus facilement communiquer des informations au médecin traitant, par exemple s'il dépiste ou suspecte une pathologie.
Ce partage d'infor- mation doit être justifié par l'état de santé du patient et la nécessité d'assurer un suivi coordonné de sa prise en charge.
Qui a le dernier mot médecin traitant ou médecin du travail ?
�� Par conséquent, le médecin conseil aura le dernier mot sur votre droit à toucher une pension d'invalidité.
En revanche, le médecin du travail aura le dernier mot sur votre capacité ou non à reprendre votre poste de travail.
- Le médecin du travail peut délivrer les arrêts de travail mentionnés au I de l'article 2 de l'ordonnance du 1er avril 2020 susvisée pour les salariés de droit privé des établissements dont il a la charge, atteints ou suspectés d'infection au covid-19, ou faisant l'objet de mesures d'isolement, d'éviction ou de

4622-3 du Code du travail). A ce titre, son rôle est préventif. La chambre disciplinaire nationale de l'ordre des médecins juge cependant que les certificats produits par le médecin ne constituent pas des certificats de complaisance, dont la production est interdite (article R. 4127-28 du Code de la santé publique).

LES MEDECINS DU TRAVAIL ONT-ILS LE DROIT D

LES MEDECINS DU TRAVAIL ONT-ILS LE DROIT D'ATTESTER

Quel est le pouvoir d'un médecin du travail ?

Est-ce que la médecine du travail peut se renseigner à mon médecin traitant ?

Qui a le dernier mot médecin traitant ou médecin du travail ?