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Analyse de la performance sociale au Maroc

Comment analyser la performance sociale ?
Pour contrôler du mieux possible le « bonheur au travail », nous pouvons utiliser l'indice de performance sociale (IPS).
Cet indice se calcule en analysant le nombre de jours d'absences des salariés dû à une maladie, le taux d'absentéisme, le retard, le stress et le ou les burn-out.
C'est quoi la performance sociale ?
La performance sociale désigne le niveau quantitatif et qualitatif des résultats obtenus par une entreprise en matière de climat social, comme le bien-être au travail des différentes catégories de salariés et le comportement des dirigeants et des cadres à l'égard de leurs subordonnés.
Quels sont les indicateurs de la performance sociale ?
l'emploi ; la rémunération ; la santé et la sécurité du travail ; la formation.
Voici quelques-uns des outils de mesure possibles : Le pourcentage de salariés qui n'ont pas reçu de formation dans les 3 dernières années.
Le ratio nombre de CV examinés / nombre de CV reçus.
Le taux de départ.

L'évaluation de la performance sociale au Maroc selon les normes universelles est l'une des actions initiées par les institutions de la micro finance au Maroc Autres questions

Analyse de la performance sociale au Maroc

Comment analyser la performance sociale ?

C'est quoi la performance sociale ?

Quels sont les indicateurs de la performance sociale ?