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COMPÉTENCES Les compétences mobilisées dans les métiers

Qu'est-ce que les compétences métiers ?
Elles expriment les comportements qu'un individu ou une organisation est censé avoir pour atteindre ses objectifs opérationnels/professionnels.
Les recruteurs, les responsables des ressources humaines et les managers à tous les niveaux doivent être capables de reconnaître les compétences métier.
Quels sont les 4 types de compétences ?
Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :
Savoir = Connaissance.Savoir-faire = Compétence opérationnelle.Savoir-être = Compétence comportementale.
Comment mobiliser les compétences ?
Comment mobiliser les compétences adjacentes des employés pour répondre aux besoins de l'entreprise en période de crise
1Le champ des compétences requises augmente.
2) Cartographier les compétences voisines des employés.
3) Comprendre et hiérarchiser les compétences adjacentes.
4) Encourager une progression de carrière flexible.
Les compétences essentielles comprennent :
lecture de textes.utilisation de documents.calcul.rédaction.communication orale.travail d'équipe.capacité de raisonnement.informatique.

Les Top 10 des compétences comportementales attendues par les employeurs en 2023

Qu'est-ce que les compétences métiers ?