Lors de l'embauche, l'employeur détermine la qualification d'un salarié, en fonction du poste que celui-ci occupera.
La qualification du poste est déterminée par les caractéristiques de la fonction, mais également par la catégorie du salarié (employé, agent de maîtrise, etc.).
La qualification professionnelle d'un salarié représente la capacité de celui-ci à exercer un emploi / métier.
Elle dépend de la formation suivie pour cela et de l'obtention d'un diplôme ou d'un certificat attestant des compétences de la personne.
La qualification, une démarche accessible.
La qualification professionnelle d'entreprise atteste de la capacité d'une entreprise à réaliser des travaux dans une activité donnée, à un niveau de technicité défini.
Elle s'effectue sur la base d'une évaluation documentaire, réalisée par un tiers objectif.