La validation des acquis de l’expérience peut être réalisée dans le cadre d’un congé VAE. D’une durée équivalente à 24 heures de temps de travail (consécutives ou non), le congé de validation des acquis de l’expérience est accordé à la demande du salarié, sur autorisation de l’employeur.
Si vous avez exercé une activité professionnelle, vous pouvez sous conditions bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Votre expérience vous permet d'obtenir une certification pour évoluer professionnellement. De quoi s'agit-il ? Qui peut en bénéficier ? Qui peut m'aider ? Vous avez une question ?
Université Paris Cité propose la validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) afin de reprendre ses études, notamment en BUT, DEUST, licence, LP, master ou doctorat, sans avoir le niveau initial requis. Le dispositif de VAPP est accessible quel que soit le statut : demandeur d’emploi, salarié ou profession libérale.
Les frais des actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience sont pris en charge par l’opérateur de compétences de l’employeur. Une convention est conclue entre le candidat à une validation des acquis de l’expérience, l’organisme ou chacun des organismes intervenants et le ou les financeurs.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Plus précisément, et quel(s) que soi(en
Toute personne peut bénéficier gratuitement d’une information sur : 1. les principes de la VAE ; 2. les modalités de mise en œuvre de la VAE ; 3. l’identification de certifications professionnelles et de leurs référentiels ainsi que le rapport direct avec les activités professionnelles exercées ; 4. le formulaire de demande de VAE et sa notice ; 5
La VAE permet d’obtenir : 1. un diplôme ou titre professionnel national délivré par l’État ; 2. un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur ; 3. un titre délivré par un organisme de formation ou une chambre consulaire ; 4. un certificat de qualification professionnelle créé par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPN
1. La recevabilité de la candidature Cette étape consiste à vérifier la justification de la durée de l’exercice d’activités à caractère professionnel en rapport direct avec la certification visée. – Renseignement en ligne du formulaire Cerfa N° 12818*02 à l’aide de sa notice. Important : nous vous recommandons d’abord de les enregistrer sur votre o
Réception du dossier de validation par le service compétent du ministère ou de l’organisme chargé de délivrer la certification visée selon les modalités indiquées au candidat. Le dossier de validat
La VAE est ouverte à tous les salariés qui justifient de la durée d’expérience requise. Une particularité : la validation des acquis de l’expérience ne peut être réalisée qu’avec le consentement du salarié. Son refus de procéder à une VAE proposée par l’employeur ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement. 1. Pendant le temps de travail
Les frais de procédure et d’accompagnement relatifs à la validation des acquis de l’expérience comprennent : 1. les frais de transport, de repas et d’hébergement ; 2. les frais d’examen du dossier de recevabilité par le service compétent du ministère ou de l’organisme certificateur ; 3. les frais d’accompagnement du candidat post recevabilité ; 4.