Votre employé peut trouver la grille de salaire dans la convention collective de l'entreprise, ou vous pouvez le lui mettre à disposition sur votre intranet ou encore, les ressources humaines peuvent lui en donner l'accès.
La grille de salaire se présente sous la forme d'un tableau.
Elle sert de trame pour les entreprises afin de définir le niveau de rémunération des employés.
Il s'agit d'un outil renseignant de la façon la plus équitable possible le salaire à verser à un employé eu égard à son poste, ses compétences et son ancienneté.
Le salaire de base est calculé selon la formule suivante : Valeur du point × Indice de rémunération. À titre d'exemple, si la valeur du point est de 3,2 et que l'indice de rémunération qui figure en face du coefficient de salaire dans la grille de salaire est de 400, le salaire de base est de 3,2 × 400 = 1.280 euros.