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Évaluation du rendement du personnel

Comment mesurer le rendement d'un employé ?
Souvent, la meilleure facon d'evaluer le rendement des employes est de parler aux clients.
Demandez comment ils ont ete traites par les travailleurs, quelles sont leurs experiences et s'ils ont rencontre des problemes ou des inefficacites.
C'est quoi l'évaluation du rendement ?
Définition de l'évaluation du rendement des employés
Réalisée annuellement, tous les 6 mois ou trimestriellement, l' évaluation du rendement des employés (également appelée évaluation des performances) est l'occasion pour un manager d'examiner les performances de ses subordonnés directs.
Comment faire une bonne évaluation de rendement ?
Évaluer le rendement
Spécifique : Les objectifs doivent être bien définis et viser un résultat précis. Évitez les formulations vagues ou ambiguës qui peuvent porter à confusion.
Plus l'objectif est spécifique, plus il est facile de le comprendre et d'essayer de l'atteindre._{27 sept. 2023}
Le rendement des membres du personnel est influencé par l'environnement de travail d'une entreprise, lequel est déterminé par des éléments formels (tels les énoncés de vision et de mission) ainsi que par des facteurs informels (comme le fonctionnement du lieu de travail au quotidien).

Réalisée annuellement, tous les 6 mois ou trimestriellement, l' évaluation du rendement des employés (également appelée évaluation des performances) est l' Autres questions

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