Quel est le positionnement de l’emploi en niveau 3 ?
-Le positionnement de l’emploi en niveau III ou en niveau IV, sera fonction de l’amplitude des activités (prospection commerciale et/ou promotion sur le lieu de vente et/ou support client dans le domaine de l’investissement et l’exploitation de son point de vente). Agit dans le cadre de directives générales pouvant être liées aux résultats.
Qu'est-ce que la fiche de poste ?
Le Cabinet Médical identifie tous les emplois ou postes présents dans son entreprise afin de les classer dans les filières et emplois repères correspondants. L’utilisation de la fiche de poste est fortement recommandée ; elle vous permettra d’identifier avec précision le descriptif ou contenu de chaque emploi/poste de l’entreprise.
Qu'est-ce que la grille de classification ?
Une grille de classification vise à classer les emplois dans un secteur d'activités en fonction des responsabilités et des salariés pour réaliser certaines tâches. Les conventions collectives prévoient généralement des grilles de classification qui aident surtout à déterminer les niveaux de rémunération en fonction de chaque catégorie de salarié.
Quels sont les avantages de la nouvelle grille de classification ?
L’application de la nouvelle grille de classification ne doit pas entraîner une baisse de la rémunération du salarié présent et inscrit dans les effectifs de l’entreprise au moment de la transposition de la nouvelle grille de classification. Le salarié conserve sa rémunération et bénéficie, le cas échéant, des augmentations collectives.
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