Son but est de s’assurer que le salarié est en mesure d’effectuer la tâche demandée. Est une suite automatisée de différentes tâches afin d’optimiser un process et de faciliter les tâches répétitives. Lexique RH complet de Factorial, cliquez sur une lettre et découvrez tous les termes employés par les ressources humaines.
Le vocabulaire des ressources humaines est en constante évolution et a beaucoup changé ces dernières années. Il n’est pas surprenant que, parfois, nous trouvions un peu compliqué de se tenir au courant des derniers développements en matière de stratégies RH, de formes organisationnelles ou simplement d’anglicismes.
On les appelle aussi les KPIs RH, ce sont les indicateurs les plus importants afin d’assurer une bonne gestion des ressources humaines en entreprise, détecter les potentiels conflicts mais aussi plannifier stratégiquement pour l’avenir.
Il permet de digitaliser tous les process de gestion des ressources humaines sur différents plans tels que les congés et absences, les documents, la paie … Ce sont toutes les détériorations de la santé morales ou physique qui résulte de l’activité professionnelle ou des conditions de travail.