Quel est le rôle du médecin du travail ?
L'employeur doit protéger la santé et la sécurité de ses salariés. En fonction de l'effectif de l'entreprise, il doit mettre en place un service de prévention et de santé au travail dans l'entreprise ou adhérer à un tel service, appelé communément « médecine du travail ». Quel est le rôle du médecin du travail ?
Qu'est-ce que la médecine du travail ?
La médecine du travail est une spécialité médicale qui a pour but d’éviter toute altération ou dégradation de la santé des travailleurs, du fait de leur travail. de surveiller les conditions d’hygiène sur le lieu de travail ; mais également de suivre l’état de santé des travailleurs.
Qui peut contacter la médecine du travail ?
Tous les employeurs de droit privé peuvent contacter la médecine du travail (2). Il en est de même pour les employeurs des établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC), des établissements publics administratifs (EPA) s'ils emploient du personnel de droit privé et des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux (3).
Comment licencier un médecin du travail ?
Il bénéficie d’une protection particulière en cas de changement et de rupture de son contrat de travail. Ainsi, lorsque l’employeur envisage de licencier le médecin du travail, ce licenciement doit : être soumis pour avis soit au CSE, soit au comité social et économique interentreprises ou à la commission de contrôle du service interentreprises.
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