Qu'est-ce que la mobilité en géographie ?
Si l'on considère l'usage du terme de "mobilité" en géographie, on a affaire à un double sens : celui de processus avéré (qui se traduit en mouvements effectifs, généralement dans un espace de métrique euclidienne) et celui de potentiel, de virtualité non actualisée, qui est ce qui autorise le mouvement réalisé, c'est-à-dire le déplacement.
Quels sont les avantages de la mobilité géographique ?
Vous l’aurez compris : le déplacement géographique d’un salarié avec de l'ancienneté permet de mieux communiquer sur sa marque, de partager ses valeurs aux nouvelles recrues. La mobilité géographique assure la protection des intérêts de l’entreprise et participe à son expansion sur une zone de mobilité stratégique.
Combien de jeunes sont confrontés à la mobilité géographique en France ?
Selon La Tribune en 2019, 1 jeune sur 5 est confronté à la mobilité géographique en France, avec 163 km parcourus en moyenne. Avec la crise sanitaire, ces chiffres n’ont fait que prendre de l’ampleur. D’après FocusRH, près de 24% des cadres ont vécu une expérience de mobilité géographique en 2022.
Quelle est la différence entre mobilité professionnelle et mobilité géographique ?
A la différence de la mobilité professionnelle, la mobilité géographique concerne une mobilité interne du salarié, due à des besoins pour développer le secteur d'activité de l’entreprise, dans une autre région ou à l’international.
définition de La Mobilité Géographique
A la différence de la mobilité professionnelle, la mobilité géographique concerne une mobilité interne du salarié, due à des besoins pour développer le secteur d'activité de l’entreprise, dans une autre région ou à l’international. Les raisons qui poussent une entreprise à proposer une mutation temporaire ou long terme sont nombreuses : ouvrir un n
Pourquoi La Mobilité Géographique devient-elle Plus Courante en Entreprise ?
Revenons à l’intérêt de la mobilité géographique. Celle-ci est donc un levier qui possède un double intérêt. Elle assure la pérennisation de l’entreprise en répondant à ses besoins sur des secteurs géographiques stratégiques. Elle est également un outil qui participe à sa compétitivité, qu’il s’agisse d’une mobilité nationale ou d’une mobilité inte
Le Gros Plus : l’acquisition de Compétences multiculturelles
Avez-vous déjà entendu parlé du concept de l’intelligence inclusive ? Celle-ci définit l**’intérêt d’un même groupe à échanger** pour apprendre des uns et des autres. Elle a pour objectif de prendre conscience de ses valeurs éthiques, morales et culturelles. See full list on edflex.com
La clause de mobilité géographique
Pour une mobilité géographique choisie par les salariés :
Présentation : mobilités spatiales et urbanisation
La mobilité spatiale en tant que système
Les mobilités spatiales dans des contextes en évolution
MOBILITE SPATIALE DE LA POPULATION
Cahier pratique
Guide d'analyse des mouvements fonctionnels
L'entraîneur de poche
