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Construire une grille critériée d'évaluation

Comment établir des critères d'évaluation ?
Façon de formuler un critère:
Le critère est formé d'un nom (précise la dimension à analyser) et d'une qualité (précise le niveau d'exigence attendu).
Lorsqu'il s'agit d'évaluer une compétence, le choix des critères devraient préciser les dimensions qui traitent minimalement du produit et du processus.
Quels sont les critères que comprend une grille d'évaluation ?
des critères d'évaluation : qualités recherchées en lien avec la tâche demandée, • des indicateurs : manifestation observable et mesurable des qualités attendues, • une échelle de niveaux de performance, • des descripteurs de performance : description qualitative ou quantitative des niveaux de performance pour chacun
Comment construire une grille de compétences ?
Quelles sont les étapes d'évaluation ?
1Définir les compétences clés à évaluer.
2) Identifier les critères d'évaluation pour chaque compétence.
3) Déterminer les niveaux de performance attendus pour chaque critère d'évaluation.4Évaluer les compétences des individus ou des équipes à l'aide de la grille d'évaluation.
Mode d'évaluation dans lequel le rendement d'une personne dans l'accomplissement d'une tâche prescrite est jugée selon un seuil ou des critères de réussite déterminés lors de la formulation des objectifs.

Construire sa grille d'évaluation

Comment établir des critères d'évaluation ?