L'utilisation d’un LMS pour créer des programmes d’apprentissage en ligne améliore la formation des collaborateurs, elle permet aussi : d’augmenter la satisfaction des collaborateurs : il est plus agréable de suivre les programmes d’apprentissage en ligne que de participer à de longs cours magistraux.
Organiser sa formation avec un LMS peut vite devenir compliqué si certaines étapes ne sont pas respectées. La précipitation n’est pas une bonne stratégie. Une formation digitale demande bien plus que la mise en ligne d’un document. Connaître les codes, les atouts et fonctionnalités de votre formation ne sera que bénéfique pour sa mise en place.
En 1970, HP introduit le premier ordinateur de bureau, un tournant pour l’univers des LMS. En 1987, NKI débute ses premiers cours d’enseignement à distance en ligne en Norvège. Le LMS à été développé par NKI. Le premier logiciel de LMS a vu le jour en 1990. Lancé par SoftArc pour la plateforme MacIntosh.
Le choix d’un Learning Management System peut représenter un coût pour l’entreprise. Le prix des LMS augmente en fonction du nombre d’extensions dont l’entreprise a besoin. Voilà pourquoi il est important de connaître ses besoins pour définir les fonctionnalités indispensables du LMS de l’entreprise.