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Le droit du travail face aux nouvelles formes d’organisation

Pourquoi les nouvelles formes d’organisation du travail sont-elles si importantes?
Ces nouvelles formes d’organisation du travail conduisent tout droit à ce que Hannah Arendt appelait la désolation ( loneliness ), la perte de ce sol commun de la justice, la fin de la solidarité. Alors, chacun est isolé dans un milieu qu’il croit hostile. Il devient même difficile de reconnaître le bien et le mal.
Quelle est la nouvelle forme actuelle d’organisation du travail ?
2. Une nouvelle forme actuelle d’organisation du travail : la flexibilité L’entreprise adapte la durée de travail des salariés à l’activité. Le temps de travail est donc modulé en fonction des besoins de production.
Quelle est la raison d’être des nouvelles formes d’organisation du travail?
( Les nouvelles formes d’organisation du travail trouvent leur raison d’être dans les attentes de salariés qui souhaitent satisfaire des besoin d’appartenance à un groupe, des besoins d’estime, ou encore des besoins de réalisation de soi. ( Les nouvelles formes d’organisation du travail trouve leur raison d’être
Quels sont les termes associés aux nouvelles formes d’organisation du travail ?
Autant de termes associés aux NFOT (Nouvelles Formes d’Organisation du Travail ou, en anglais, NWoW pour New Ways of Working). Qui dit « NFOT » dit aussi souvent « amélioration de la qualité de vie » ou encore « diminution de notre empreinte carbone ».

Pourquoi les nouvelles formes d’organisation du travail sont-elles si importantes?