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Guide pratique de la liberté syndicale

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  • Quels sont les droits syndicaux ?

    Il convient donc de garder ces éléments à l’esprit avant de consacrer des ressources à l’examen de cas qui pourraient être de nature pure- ment politique et sans incidence sur l’exercice de la liberté syndicale. La commission d’experts estime que la liberté de constituer des orga- nisations est le plus important des droits syndicaux.

  • Qu'est-ce que les conventions sur la liberté syndicale ?

    “Les organes de contrôle ont «souligné que les conventions sur la liberté syndicale ne contiennent pas de dispositions permettant d’invo- quer l’état d’exception pour motiver une dérogation aux obligations découlant des conventions aux termes de celles-ci ou une suspension de leur application.„ Recueil 1996, paragr. 186.

  • Qu'est-ce que lecomité de la liberté syndicale ?

    Le Comité de la liberté syndicale n’a pas pour mandat de formuler des conclusions générales relatives à la situation des syndicats ou des employeurs dans un pays donné sur la base de vagues généralités, mais d’évaluer des allégations précises concernant le respect des principes de la liberté syndicale.

  • Quels sont les actes incompatibles avec le libre exercice des droits syndicaux et des libertés civiles ?

    Les actes suivants peuvent être incompatibles avec le libre exercice des droits syndicaux et des libertés civiles: la violation de la correspondance; la surveillance des activités syndicales des travailleurs; toute ingérence dans les réunions syndicales et dans l’exercice de la liberté de parole.


LE DROIT SYNDICAL
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AÉRONAUTIQUE ET AÉROSPATIAL
La filière aéronautique : synthèse de l'étude des besoins de
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LOI n° 94-029 portant CODE DU TRAVAIL
Fiche n° 19 : Droit et liberté de se syndiquer
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