Il faut ajouter à cela que le taux d’emploi des femmes demeure plus faible que celui des hommes. En 2021, 72,1 % des femmes exerçaient en Allemagne une activité rémunérée, contre 79,4 % des hommes. Ainsi, selon la Fédération des banques allemandes, les femmes disposent en moyenne de 400 € de moins par mois que les hommes.
Selon une analyse du cabinet de conseil américain Russell Reynolds, le pourcentage de femmes dans les conseils de surveillance des plus grandes entreprises allemandes était de 34 pour cent au printemps 2018. De plus, entre-temps, les femmes peuvent constater si leur salaire est inférieur à celui de leurs collègues masculins.
En Allemagne, les femmes gagnent en moyenne 18 % de moins que les hommes, selon l’Office fédéral des statistiques (destatis). L’inégalité est moindre qu’en 2006 (23 %), mais supérieure à la moyenne européenne (13 %). Cette différence a plusieurs causes. La première est que les femmes exercent souvent des professions moins bien rémunérées.
FIGAROVOX/TRIBUNE - Angela Merkel impose désormais la présence de 30 % de femmes dans les comités de direction des entreprises allemandes. Mais pour l’entrepreneur Antoine de Gabrielli, cette mesure est surtout symbolique, surtout compte tenu du faible nombre de places en crèche outre-Rhin.