Comment faire une analyse des tâches ?
En général, elle se fait de la façon suivante : - en interrogeant et en observant les personnes au travail, - en passant en revue les documents relatifs au travail (ou métier), - en effectuant le travail.
Comment faire une analyse de son travail ?
L'analyse d'emploi devrait répondre aux questions suivantes :
1Qu'est-ce que ce travail implique?2Quel genre de tâches comporte-t-il?3Quelles compétences sont indispensables pour mener à bien ces tâches: habiletés manuelles, compétences administratives, techniques de vente, compétences de leadership?Comment décrire ses tâches ?
En quelques phrases, résumez les responsabilités, les fonctions et le rôle du poste dans l'organisation.
Décrivez brièvement les attentes de la direction envers l'employé, énumérez les objectifs à court et à long terme, puis expliquez ce qui constitue un travail exceptionnel dans ces fonctions.- L'objectif du processus d'évaluation des risques consiste à examiner les dangers, puis à éliminer ces dangers ou à réduire le degré de risque en ajoutant des mesures de maîtrise des risques, au besoin.
Ainsi, le lieu de travail deviendra plus sûr et plus sain.
19 sept. 2023 · L'analyse des tâches a pour objectif d'identifier les risques présents aux différentes étapes de réalisation d'une tâche afin de les Autres questions
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