Le personnel est classé en 2 grandes catégories : Les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) ; Les ingénieurs et cadres (IC).
Accord collectif : les différents types
l'accord interprofessionnel (articles L. 2232-1 et suivants du Code du travail), qui régit plusieurs secteurs d'activités économiques ; l'accord de branche, qui régit un même secteur d'activité économique ; l'accord d'entreprise ou d'établissement (article L.
Ainsi l'accord d'entreprise se substitue de plein droit au contrat de travail lorsqu'il s'agit d'un accord de performance collective – (L. 2254-2 du Code du travail) : pour répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l'entreprise ; ou en vue de préserver ou de développer l'emploi.