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Guide de l’Outil ‘Instantané de l’égalité des genres dans l

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  • Quels sont les outils d'analyse du genre ?

    Des outils d'analyse pratiques : le cadre de Harvard (le profil d'activités ou les 3 rôles; l'accès et contrôle des ressources; les facteurs d'influence), les 5 domaines (Sarah Longwe), l'analyse socio-économique selon le genre (ASEG), les indicateurs sexo-spécifiques (PNUD), le Gender Budgeting.

  • C'est quoi l'égalité de genre ?

    L'égalité des genres fait référence à l'égalité des droits, des responsabilités et des opportunités entre les genres en prenant en considération les différents intérêts, besoins et priorités et en reconnaissant la diversité des différents groupes de femmes et d'hommes.

  • Quelle est la différence entre égalité entre les genres et l'équité entre les genres ?

    "L'égalité de genre" est le fait de fournir aux femmes et aux hommes les mêmes droits, opportunités, ressources dans tous les domaines. "L'équité de genre" est le fait d'avoir un traitement différencié entre femmes et hommes pour corriger des inégalités de départ et atteindre "l'égalité".

  • La Stratégie donne une orientation et un champ d'application pour faire progresser l'égalité des genres et renforcer l'intégration des questions de genre dans nos activités programmatiques ainsi que nos politiques et pratiques institutionnelles, dans le cadre de nos efforts soutenus visant à éliminer la poliomyélite.

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