Quelles sont les étapes de résolution d'un conflit ?
Faites d'abord un remue-méninges sans évaluer vos solutions.
Créez un climat de collaboration et de confiance.
Concentrez-vous sur des solutions pratiques et équitables, en supposant de bonnes intentions chez l'autre.
Entendez-vous de part et d'autre pour une solution qui soit satisfaisante pour vous deux.Quelle est la meilleure manière de résoudre un conflit ?
Les différents types de conflits
Le conflit d'intérêt.Le conflit de pouvoir.Le conflit identitaire.Le conflit de valeur.Le conflit affectif.Le conflit interculturel.Quels sont les 7 types de conflits ?
Il existe 5 grandes attitudes en situation de conflit : évitement, compromis, coopération, compétition, accommodement.
Découvrez comment résoudre un conflit au travail en 7 étapes, du constat premier aux bénéfices à tirer de la situation passée.
- Faire un constat.
- Évaluer.
- Recadrer.
- Prendre des mesures.
- Mettre à l'épreuve.
- Lister les bénéfices et faire le bilan.
Chapitre 2 Concepts généraux de la sûreté de fonctionnement I
Ontario Association of Children's Aid Societies
Guide pratique de résolution et de prévention des conflits
Intégration de la sûreté de fonctionnement en phase de
Overview of System Analysis and Design
Simulateur operationnel en contrôle non destructif
Contrôles et examens non destructifs
Modélisation semi-analytique d'un système de CND-CF pour la
Calcul par une méthode semi-analytique des paramètres
An Overview of Systems Analysis and Design Lecture Notes
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