La prévention durable des conflits nécessite de s'investir dans les cultures de la paix et de disposer d'institutions formelles et informelles dédiées à la résolution non violente des conflits.
La participation des femmes permet de mieux comprendre les causes des conflits et des alternatives possibles.
Les différentes formes que peut prendre un conflit collectif
un arrêt total du travail ; un arrêt collectif du travail par les salariés grévistes ; des revendications professionnelles.
rencontrer chaque personne concernée individuellement pour bien comprendre la situation et établir des attentes réalistes. rencontrer les personnes concernées ensemble pour les accompagner dans la recherche de solutions et les amener à comprendre leurs besoins et leurs intérêts respectifs.