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Service social en entreprise et externalisation

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  • Quel est le rôle du service social dans une entreprise ?

    Le service social en entreprise apporte une valeur ajoutée à votre entreprise : L'apport de conseils techniques à l'entreprise en assurant la gestion des dossiers à forte implication sociale.
    La résolution des problématiques à travers l'écoute, l'orientation, la médiation et le soutien psychologique.

  • Quelles sont les activités qui peuvent être externalisées par une entreprise ?

    Quelles activités externaliser ?

    Gestion et maintenance informatique.Comptabilité et gestion de la paie.Gestion des ressources humaines.Service marketing et commercial.Saisie de données.Standard téléphonique et accueil physique.Sécurité

  • Quels sont les avantages et les inconvénients de l'externalisation ?

    Meilleure flexibilité, gain de qualité, maîtrise des coûts, l'externalisation est présentée comme une alternative à bien des problèmes… Mais il comporte aussi des inconvénients.
    Les risques liés à l'externalisation sont notamment : La perte de confidentialité

  • Le service social agit sur les lieux mêmes du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle des travailleurs, notamment des femmes, des jeunes et des travailleurs handicapés.
28 mai 2020 · Modalités d'intervention, continuité de service, coût: quels sont les avantages de l'externalisation du service social en entreprise?Autres questions

Le travail social et lart de se maintenir dans tous ses états
Plan cadre
Proposition pour un modèle théorique dorganisation des services
Lorganisation fondée sur le savoir
Modèle de politique dutilisation des médias sociaux
Politique de gestion et dutilisation des médias sociaux
Politique encadrant lutilisation des médias sociaux
Politique gestion et utilisation médias sociaux (20210629)
Politique sur la gestion et lutilisation des médias sociaux
Charte du GRAINE Guyane
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