Service social en entreprise et externalisation
Quel est le rôle du service social dans une entreprise ?
Le service social en entreprise apporte une valeur ajoutée à votre entreprise : L'apport de conseils techniques à l'entreprise en assurant la gestion des dossiers à forte implication sociale.
La résolution des problématiques à travers l'écoute, l'orientation, la médiation et le soutien psychologique.
Quelles sont les activités qui peuvent être externalisées par une entreprise ?
Quelles activités externaliser ?
Gestion et maintenance informatique.Comptabilité et gestion de la paie.Gestion des ressources humaines.Service marketing et commercial.Saisie de données.Standard téléphonique et accueil physique.SécuritéQuels sont les avantages et les inconvénients de l'externalisation ?
Meilleure flexibilité, gain de qualité, maîtrise des coûts, l'externalisation est présentée comme une alternative à bien des problèmes… Mais il comporte aussi des inconvénients.
Les risques liés à l'externalisation sont notamment : La perte de confidentialité
- Le service social agit sur les lieux mêmes du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle des travailleurs, notamment des femmes, des jeunes et des travailleurs handicapés.
28 mai 2020 · Modalités d'intervention, continuité de service, coût: quels sont les avantages de l'externalisation du service social en entreprise?Autres questions