Il existe trois niveaux de management : le management stratégique, le management opérationnel et le management tactique.
Combinés, ils sont la colonne vertébrale de la gestion des ressources humaines en entreprise.
La démarche stratégique est essentielle pour garantir à tout entrepreneur la réussite du lancement d'un nouveau produit ou service.
Cette démarche se décompose en cinq étapes principales, Segmentation, Attractivité, Compétitivité, Ciblage et Positionnement qui sont présentées en détail au sein de cet article.
Le management opérationnel revêt trois dimensions : organisationnelle, technique, humaine.
Un bon manager doit donc posséder de multiples qualités pour pouvoir agir sur ces trois dimensions.