La diversité culturelle est l'existence de différentes cultures au sein d'une organisation ou une société.
Elle désigne le fait d'inclure différentes perspectives culturelles dans une organisation ou une société.
Cette diversité culturelle multiplie les choix, nourrit un éventail de compétences, de valeurs humaines et de visions du monde et tire du passé la sagesse nécessaire pour éclairer l'avenir.
La diversité culturelle est le ressort central du développement durable des individus, des communautés et des pays.
La diversité culturelle en entreprise fait référence à la présence de différentes cultures, origines et identités au sein d'une organisation.
Elle est importante car elle favorise la créativité, l'innovation, et permet de mieux comprendre et s'adapter à un marché mondialisé.