Le « pouvoir constituant » de l'entreprise est donc tributaire d'un environnement légal qui lui échappe en grande partie.
C'est pourquoi nous en resterons à trois pouvoirs, (1) souverain, (2) exécutif et (3) de surveillance, et nous montrerons que la gouvernance d'une entreprise résulte de leur équilibre.
Fondamentalement, la gouvernance a trait au contrôle, à l'administration, à la gestion et à l'obligation de rendre compte.
Elle tend à organiser de façon plus efficiente, à objectiver et à rendre plus transparents les structures de gestion et les processus décisionnels de l'entreprise.