Les auteurs trouvent une relation de causalité entre la gouvernance et la performance : la gouvernance améliore la valeur de la firme mais les entreprises ayant une plus grande valeur adoptent de meilleures pratiques de gouvernance.
Ainsi on parle de gouvernance locale, de gouvernance urbaine, de gouvernance territoriale, de gouvernance européenne, et de gouvernance mondiale : il n'y a donc pas un modèle unique de gouvernance mais bien des systèmes de gouvernance.
La gouvernance de l'organisation est le système par lequel une organisation prend des décisions et les applique en vue d'atteindre ses objectifs.
Dans l'idéal, la gouvernance d'entreprise implique différents acteurs ou parties prenantes, internes comme externes, dans une logique de meilleure répartition des pouvoirs.5 jan. 2022