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Le bien-être au travail : les apports d’une étude par profils

Qu'est-ce qui contribue au Bien-être au travail ?
Se sentir bien au travail passe donc par plusieurs facteurs : la santé et la sécurité, l'intérêt du travail, la rémunération, la lutte contre le stress, l'ergonomie, l'environnement de travail, les relations entre collègues et avec sa hiérarchie…
Quels sont les avantages du Bien-être au travail pour les salariés ?
Parmi les bienfaits du bien-être physique au travail, sachez qu'il permet d'éviter les douleurs physiques et la fatigue.
Il permet de limiter le nombre d'arrêts maladie, et de préserver la santé physique des employés._{24 juil. 2023}
Quel est l'effet du bien-être sur la performance de l'entreprise ?
La mise en place d'une politique de bien-être a de nombreux avantages : augmentation de la motivation, hausse de la productivité, réduction du taux d'absentéisme… autant de facteurs qui permettent d'améliorer la compétitivité de l'entreprise, de renforcer son attractivité, et de développer son expérience collaborateur.
La santé se concentre sur le fait que le corps physique et mental est exempt de blessure ou de maladie.
Donc, la santé est un objectif que vous poursuivez pour y atteindre.
Par exemple, perdre du poids ou renforcer son cœur grâce à des exercices cardiovasculaires sont des objectifs à atteindre.

Qu'est-ce qui contribue au Bien-être au travail ?