L'analyse de la gouvernance doit donc se demander si les relations entre les élus sont plutôt conflictuelles, si elles conduisent à des consensus mous dans les décisions ou, au contraire, si elles engendrent de réelles synergies par souci de complémentarité.
Ce rapport regroupe l'ensemble des informations relatives à la gouvernance, telles que la liste des mandats et fonctions des mandataires sociaux, les conventions réglementées ou les délégations de pouvoirs.
Au-delà de ces aspects quantitatifs, les experts se basent, le plus souvent, sur les trois grands axes suivants pour évaluer la qualité de la performance d'un dirigeant : i) la relation avec les investisseurs, ii) la gestion opérationnelle de l'entreprise et iii) l'allocation du capital.