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L'éthique de l'entreprise peut-elle constituer un objectif managérial

Quel est le rapport entre l'éthique et la gouvernance ?
Si la réflexion éthique permet de questionner les « vertus » des dirigeants, l'analyse de la gouvernance se focalise plutôt sur ce que ces dirigeants font avec - et à - cette « vertu », ainsi que sur les conséquences plus ou moins vertueuses – et éthiques- de leurs actions.
Quelle est l'importance de l'éthique dans la gestion de l'entreprise ?
L'éthique professionnelle et la déontologie sont donc des atouts stratégiques pour l'entreprise, qui lui permettent de se différencier de la concurrence et de fidéliser ses clients.
Elles lui permettent ainsi d'augmenter sa satisfaction client, son chiffre d'affaires et sa notoriété.
C'est quoi l'éthique managériale ?
Le management éthique est un peu plus spécifique : il engage ceux qui ont la responsabilité d'une partie de l'organisation ou de sa totalité à mettre en place des pratiques et démarches vertueuses.
Ces démarches doivent favoriser le bien-être de l'organisation de l'entreprise, mais aussi des salariés.
L'objectif de l'éthique, c'est le respect, la protection, la promotion de la personne humaine : non seulement des personnes concrètes, existantes, mais encore de la personne, de ce qui en constitue la nature, les éléments, la valeur, la dignité.

L'assimilation de l'ethique a un objectif contraint le management a rechercher les moyens de la faire progresser tout en articulant cette demarche avec les objectifs plus generaux des entreprises et notamment ceux lies a l'obtention d'un profit.

L'éthique de l'entreprise peut-elle constituer un objectif managérial

Quel est le rapport entre l'éthique et la gouvernance ?

Quelle est l'importance de l'éthique dans la gestion de l'entreprise ?

C'est quoi l'éthique managériale ?