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VADE MECUM L'ÉVALUATION PAR COMPÉTENCES

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  • Qu'est-ce que l'évaluation par compétences ?

    L'évaluation des compétences est un mode d'évaluation basé sur une liste de compétences que doit maitriser un individu dans un cadre donné.
    Elle doit absolument être séparée de leur validation ainsi que de la certification.

  • Quelles sont les méthodes d'évaluation des compétences ?

    Les 5 principaux sont les suivants :

    utiliser des indicateurs de performance,fixer des objectifs de travail mesurables,proposer aux collaborateurs de s'auto-évaluer,réaliser une évaluation à 360°,pratiquer la supervision et le mentorat pour une évaluation plus poussée.

  • Quels sont les outils d'évaluation de la compétence ?

    Voici 10 outils d'évaluation des compétences que vous pouvez utiliser pour déterminer les compétences de vos employés.

    EdApp.
    EdApp est un système primé de gestion de l'apprentissage pour une utilisation personnelle et professionnelle. Skills Base. Proprofs. Google Forms. Vervoe. SurveyMonkey. Brilliant Assessment. 360Learning.

  • De ces deux fonctions découlent différentes formes d'évaluation que l'on classe en trois grandes catégories.

    1L'évaluation prédictive.
    2) L'évaluation sommative.
    3) L'évaluation formative.
L'évaluation formative est au cœur de l'évaluation par compétences. Elle reconnaît la place de l'erreur qui n'est plus une « faute » au sens moral mais au  Autres questions

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