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Analyse stratégique de l'actualisation des compétences

Quels sont les grands principes de l'analyse stratégique ?
L'analyse stratégique consiste à identifier tous les éléments qui ont une influence sur l'activité de l'entreprise.
Il s'agit donc de pointer les facteurs internes et externes qui pourraient être favorables, ou au contraire désavantageux, pour le développement de l'entreprise.
C'est quoi l'analyse stratégique ?
L'analyste en intelligence stratégique et économique exerce typiquement ses fonctions au sein d'une cellule de veille stratégique rattachée généralement au département Stratégie ou Prospective de l'entreprise.
Quels sont les quatre postulats de l'analyse stratégique ?
La capacité d'action de l'acteur repose alors sur quatre postulats : L'organisation est un construit contingent, il aurait pu être, ou ne pas être, tout à fait différent.
1L'analyse stratégique est une théorie sociologique des organisations issue des travaux de M.
Crozier et E.
Friedberg (1977).
Elle s'intéresse aux relations de pouvoir entre les acteurs de l'organisation et aux règles implicites qui gouvernent leurs interactions (désignées sous le terme de « jeux »).

1 juil. 2021 · Analyse stratégique de l'actualisation des compétences. Promoteur : JEMINE Grégory. Lecteur : MONJOIE Eric. Lecteur : SULBOUT Jérôme. Page 3. 2.Autres questions

Faciliter l'actualisation des talents et le développement des

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