^{PDFprof.com Search Engine}

Manuel des candidats

C'est quoi la présélection des candidats ?
Signification de la présélection
La présélection consiste à identifier les candidats qui répondent le mieux aux exigences et aux spécifications du poste et que vous souhaitez faire passer à la phase suivante du processus de recrutement.
Quelles sont les étapes du processus de sélection des candidats ?
8 étapes pour sélectionner des candidats
Préparer ses recrutements en amont.
Définir le profil du candidat idéal. Diffuser les offres d'emploi au bon endroit. Sourcer des candidats. Gérer les candidatures. Pré-sélectionner les candidats. Rencontrer les candidats. Evaluer. Choisir l'élu
Quels sont les critères de sélection d'un candidat ?
Les 7 critères de sélection des candidatures
· La formation et les qualifications. · L'expérience professionnelle. · La motivation. · Le potentiel. · Les compétences. · La personnalité · La confiance en soi. · La création d'un « portrait-robot » du candidat idéal.
Examen des candidatures présélectionnées
En cas de doute, plusieurs possibilités peuvent être envisagées : - téléphoner au candidat pour obtenir des précisions sur son parcours, ou une copie de ses diplômes, - prendre contact avec ses anciens employeurs, en vue de valider ses références.

C'est quoi la présélection des candidats ?