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Évaluation des compétences

Comment faire l'évaluation des compétences ?
Évaluer les compétences des apprenants consiste à mesurer leur niveau de savoir, savoir-faire et savoir-être.
Ceci en vue d'identifier les talents et acquis existants au sein d'une équipe.
Puis de situer chacun par rapport aux objectifs pédagogiques d'une action de formation professionnelle.
Qu'est-ce que l'évaluation par compétences ?
L'évaluation des compétences est un mode d'évaluation basé sur une liste de compétences que doit maitriser un individu dans un cadre donné.
Elle doit absolument être séparée de leur validation ainsi que de la certification.
Quels sont les 4 types de compétences ?
Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :
Savoir = Connaissance.Savoir-faire = Compétence opérationnelle.Savoir-être = Compétence comportementale.
L'évaluation des compétences professionnelles constitue un passage obligé pour les entreprises, l'intérêt étant une meilleure gestion du capital humain.
Mesurer le niveau de compétences, c'est mettre en lumière les atouts et les points faibles des effectifs, donc la capacité d'une entreprise à performer sur son marché._{18 août 2022}

Comment faire l'évaluation des compétences ?