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Les grands principes de l'organisation administrative

Quel est le principe de la gestion administrative ?
La gestion administrative constitue le socle du fonctionnement d'une entreprise.
Elle peut être définie comme l'ensemble des tâches courantes et répétitives pouvant permettre à une entreprise d'atteindre les objectifs fixés.
Ce domaine de compétences est primordial au sein de toute entreprise, peu importe sa taille.
Quels sont les différents types d'organisation administrative ?
Les différents types d'organisations publiques
Les administrations centrales. Les administrations de sécurité sociale. Les administrations locales : les collectivités territoriales. Les établissements publics à caractère administratif (EPA) Les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC)
Quels sont les objectifs de l'organisation administrative ?
" ð La mission de l'Organisation Administrative : - consiste à mettre en place les structures et les procédures nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise ; - gérer les flux d'information générer par les opérations de base de l'entreprise.
Ce découpage de l'entreprise permet de structurer la pensée des dirigeants d'entreprise en matière de gestion, notamment en ventilant les Charges de Fonctionnement.
Ils acquièrent ainsi l'importance relative de chaque Secteur et leur interférence respective sur la rentabilité globale de l'entreprise.

Trois grands principes gouvernent l'organisation et le fonctionnement des institutions administratives : la centralisation (I), la déconcentration (II) et la décentralisation (III). La centralisation doit être définie (A) avant de constater les modalités progres- sives de sa mise en œuvre (B).

Les grands principes de l'organisation administrative

Quel est le principe de la gestion administrative ?

Quels sont les différents types d'organisation administrative ?

Les différents types d'organisations publiques

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