La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui étudie comment les membres d'une organisation (les acteurs) construisent et coordonnent des activités collectives organisées.
Approches classiques :
Théorie institutionnelle. École sociotechnique. École de la contingence.
Théorie de l'acteur stratégique.
Elle donne les outils de passage entre les mondes, focalise sur les interactions entre acteurs avec leurs conflits - stratégiques - de rationalités, et rend utilisables, en les mettant à plat, les différentes étapes soit d'une innovation, soit d'un changement dans une organisation.