L'orientation des sociologues s'intéressant à la gestion est clairement critique : il s'agit de démontrer les liens de la "gestion" avec le capitalisme néo-libéral et les ravages de la "gestionnarisation de la société".
Un autre apport spécifique de la sociologie a consisté à replacer la construction des compétences et leur reconnaissance par les entreprises dans le contexte de la diversification croissante du salariat français.
L'un des fondateurs de la revue "Sociologie du Travail", en 1959, il a consacré l'essentiel de ses travaux aux relations professionnelles. Ses premiers écrits portent sur les syndicats et la négociation sociale (1963, 1978) puis sur les conflits du travail (1982).
Des relations fortes existent aussi entre la sociologie et le champ du management stratégique, du comportement organisationnel et surtout de la théorie des organisations, que nous ne traiterons pas directement ici. 1 Le présent chapitre résulte forcément d'un choix de l'auteur et ne peut prétendre à l'exhaustivité.