L’ ergonomie est « l'étude scientifique de la relation entre l'humain et ses moyens, méthodes et milieux de travail » 1 et l'application de ces connaissances à la conception de systèmes « qui puissent être utilisés avec le maximum de confort, de sécurité et d'efficacité par le plus grand nombre » 2 .
Comparaison entre l’ergonomie corrective, l’ergonomie de conception et l’ergonomie prospective selon une première liste de critères (adapté de Robert & Brangier, 2009) Les innovations technologiques précèdent les usages, d’où l’intérêt de construire des modèles prédictifs.
En tant que discipline aux résultats notables en matière d’ amélioration du bien-être au travail, l’ergonomie s’inscrit de fait comme un vecteur essentiel des démarches RSE. À ce titre, elle figure explicitement au rang des préconisations de la norme ISO 26000.
De nombreux pionniers de la psychologie du travail et de l’ergonomie s’expriment dans ses pages au fil des décennies. C’est réellement à la fin des années 1940 que cette nouvelle science prend son essor. En 1949, l’ingénieur et psychologue H. Murrel (Royaume-Uni), fondateur de l’Ergonomics Research Society, propose le mot ergonomics.